企业人力资源管理师是国考

是的，人力资源管理师是属于国家统考的，一年两次，在5月份和11月份考试，每年的考试教材都是不一样的。

人力资源管理师是国考专业，一年两次考试，考试时间分别是5月份和11月份;报名时间分别是3月份和9月份。人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

人力资源管理师是国考，一年两次，分别是每年的5月和11月份，证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的。人力资源管理师证书一次考取，终身有效，无需年检。

二级:理论+技能+综合评审。都是围绕着人力资源管理六大模块考察的。人力资源管理师是国考专业，一年两次考试，考试时间分别是5月份和11月份;报名时间分别是3月份和9月份。