人在驴途
金惠甫山人才测评科技有限公司于2000年开始从事与人才测评技术的研发,已超过10年的时间。是一家以测评技术开发与推广,以岗位胜任力素质、资质模型构建及其相关应用为核心业务的专业性人力资源测评咨询服务机构,属于国内最早一批投入心理测评研发机构之一。自创立以来,公司坚持“以众多行业和大型企业的岗位胜任力素质、资质模型构建为导向,走自主创新之路”的战略,来满足各种客户的差异化需求,来提供“以客户满意作为最终标准”的服务理念,先后为上千家客户提供了测评工具和以围绕心理测量与人力资源的紧密结合为中心的咨询服务,并与多家客户建立了长期稳定的战略合作关系。涉及行业如房地产、金融、服装、汽车、电子制造、环保、零售物流、生物医药、化工、航空、餐饮等,服务对象涵盖了国有企业、民营企业、外资合资企业等。同时与一些政府部门、大学、研究等相关机构保持着密切的合作关系,并以专业的心理测量技术赢得了客户和合作单位的认可。金惠甫山人才心理测评公司是集四大高校(如上海师范大学、华东师范大学、交通大学、复旦大学)的诸多知名专家教授以及著名企业的人力资源总监和总经理于一体的结晶。心理测评研发基地设在上海师范大学的人力资源测评中心,中心拥有成熟的测评应用体系,可进行各类测评应用的实施。公司所涉及的业务范围有:提供成熟的人才心理测评工具,人才测评服务、人才评价中心实施、人才测评工具定向开发、设计胜任力素质模型并实施心理测评开发等。目前已有上千家大型企业使用该公司的软件。

就叫小胖
您好,尚德机构,是中国最大的职业教育机构之一,精研于职业培训领域13年。从职业资格认证、技能培训,到与职业相关的就业服务,客户遍及中国北方30多个大中城市,目前,尚德机构标准化的课程体系,已成为职业培训领域的模板。尚德人力资源课程,标准课程设计思路覆盖3个方面:HR6大模块基础取证精讲,HR岗位胜任实操技能,HR岗位工具运用。从理论到岗位技能全方面攘括,我们的毕业学员,从来都是入职世界500强公司。在北京,我们有信心说,每2个高级人力资源从业人员,就有1个出自尚德机构。同时100,000名学员,给你搭建出了非常成熟的尚德HR人脉圈。 相关课程咨询请您拨打。感谢您对尚德机构的关注。
juliejin(金培)
人力资源管理师一年考试两次,每年5月份和11月份人力资源管理员(国家职业资格四级)(1)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书;(2)具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。(3)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书; (4)具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。助理人力资源管理师(国家职业资格三级) (1)连续从事本职业工作6年以上。 (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。 (5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。 (6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(7)具有硕士研究生及以上学历证书。 人力资源管理师(国家职业资格二级) (1)连续从事本职业工作13年以上。(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。 (3)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作7年以上。 (4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。 (5)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者):(国家职业资格一级)(1)取得本职业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者;(2)具有本专业或相关专业博士学位,连续从事本职业工作2年以上 这个是国家规定的条件,但是学校可以统一给报考的,我是在 世 纪 合 众报名学习的,25周岁就报上二级了,他们后期服务挺好的,而且老师上课讲的也不错。
北京市劳动和社会保障培训学校
好吃的深海鱼 评论(5) 2025-11-03 【导读】人力资源师培训机构比较多,大一点的是环球网校,师资、教学质量等有保证,233网校也还不错,比较出名的还有华商教育,另外还有世纪精英、七百等等,建议选择的
难般聊聊 评论(2) 2025-11-03 我去年考的,是在思博奥教育报的。这个机构我觉得还不错。他们的培训是人保部组织的。上课环境也很好。挺大的一个礼堂。两边还有投影仪。所以上课设施和环境都很好。服务也
clubsummer 评论(4) 2025-11-03 金惠甫山人才测评科技有限公司于2000年开始从事与人才测评技术的研发,已超过10年的时间。是一家以测评技术开发与推广,以岗位胜任力素质、资质模型构建及其相关应用
养鱼的老头 评论(3) 2025-11-03 这种机构国内都很多,差别也不是很大主要就是两类,一个是线上的一个是面授的。还有一种是考什么证书都有的培训机构,就是东西多杂,另一种是只做人力这一块的培训的,就是
雯雯闯天涯 评论(5) 2025-11-03 优质人力资源师证问答知识库