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人力资源管理师考试全国统一鉴定报名条件如下:一、人力资源管理员(国家职业资格四级)1、 具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。2、 具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作2年以上。3、具有高中或中专学历,连续从事本职业工作4年以上,经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。4、 具有高中或中专学历,连续从事本职业工作5年以上。二、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)1、 连续从事本职业工作6年以上。2、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。3、 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。4、 取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。5、 取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。6、 取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。7、 具有硕士研究生及以上学历证书。
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人力资源考证条件如下:
(1)具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
(2)具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
(3)具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
(4)取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
2、二级人力资源管理师(人力资源管理师)。
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
3、三级人力资源管理师(助理人力资源管理师)。
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(7)具有硕士研究生及以上学历证书。
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考健康管理师要什么条件和要求具备以下条件之一就可以申报三级健康管理师:(1)具有医药卫生专业大学专科以上学历证书。(2)具有非医药卫生专业大学专科以上学历证书,连续从事本职业或相关职业工作2年以上。经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(3)具有医药卫生专业中等专科以上学历证书,连续从事本职业或相关职业工作3年以上。经三级健康管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。健康管理师需要考哪些科目健康管理师的考试科目主要有理论知识和操作技能,考试形式为人机对话,也就是在电脑上进行答题操作。(1)理论知识:理论知识这部分题型全部为选择题。其中选择又分为单选题、多选题,单选题共70道,多选题共30道,共计100道题,满分100分。这里需要注意的是,单选和多选题的分值都是每题1分,多选题少选多选都不得分。(2)操作技能:操作技能内容考题分为两部分,一种是“共用题干单项选择题”、另一种是“案例分析题”;共用题干单项选择题58题、案例分析题42题,共计100道题,满分100分。具体题目数量以实际考试为准。
法律分析:2020年初人社部下发通知,宣布将人力资源管理师正式纳入我国经济专业技术资格考试全国统考,即人力资源管理师在2021年依旧属于国家统考。考试实行全国统
HR对很多人来说一点都不陌生,尤其是对于一些大企业来说,HR扮演着公司里一个非常重要的角色。以下是我收集整理的做一名优秀的HR方法,希望对你有帮助。 必要的专业
人力资源管理师考试全国统一鉴定报名条件如下:一、人力资源管理员(国家职业资格四级)1、 具有大专学历(含同等学历),连续从事本职业工作1年以上,经本职业人力资源
人力资源管理师的工作是人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。 人力资源管理师主要负责处理复杂的或部分非常规的人力资源管理
要查看一些书籍,六大模块,必须知道的薪酬、晋升、招聘、组织机构、等,最好能够上一些关于人力资源的课程系统的学习下
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