jinshengya0757
我可以告诉你，有这个敲门砖是好事，但对你面试，特别是要求担当的有经验值的岗位来说意义不大-----你自己想下：公司里的事与书本上，特别是当前你学的HR专业书本上一样吗？那公司不就全部统一一样的模式了吗？公司里的主体是人，人是最难管理的，所以知识与能力你要分析清楚----没知识不代表没能力，有知识也不代表有能力，但有知识对于能力提升来说当然是好事。 回到问题本身：可以酌情，但不代表会录用，要录用也是因为有人愿意带你这个新人，或者可以提供实习操练的平台，除非那个公司面试的HR不专业----那种事也常有。否则正常来讲意义不大，建议你可找个公司先做HR小职员，再边做边考个助理人力资源管理师证书，那过段时间跳槽就可以实现你做职业HR之路的愿望了。 以上只是通用性分析，不与机会与运气及有人支持一起来论。 若有帮助或不解可追问。有帮助请给分。
xiaotingzi
1、领取条件：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。2、领取时间：证书一般在成绩公布2个月后发放。
titilovesanny
1、人力资源管理考试，不接受个人报名，必须参加正规的培训学习，有正规的培训结业证，建议找个正规的名牌大学。2、二级人力资源管理师报名条件： (具备以下条件之一者)： (1)具有大学专科学历，并从事本职业5年以上。 (2)具有大学本科学历，并从事本职业3年以上。 (3)具有硕士及以上学位，并从事本职业工作2年以上。 (4)取得助理人力资源管理师(三级)职业资格证书2年以上。3、上海人力资源管理师考试，是上海市劳动保障局、上海市职业技能鉴定中心受劳动保障部委托，根据上海的特点，自行开发该项目，并组织考试。考试由上海单独举行，时间与内容和全国不同。考试由劳动保障部主管，并由劳动保障部统一发证，属于国家职业资格认定的考试。
人力资源管理四级证书是有用的，现在很多用人单位都会有证书要求，而且考核难度也并不是很高。人力资源管理师四级证书的含金量是较高的。这个证书对于已经从事人力资源管理
油炸妹子 评论（6） 2025-08-30 在上海有考2类：一类是上海发的证，一类是参加全国统考人力资源和社会保障部的证，不过上海总体还是贵，你去昆山新思维教育，费用十分优惠，通过率非常不错。
大铭空调 评论（5） 2025-08-29 人力资源管理四级证书是有用的，现在很多用人单位都会有证书要求，而且考核难度也并不是很高。人力资源管理师四级证书的含金量是较高的。这个证书对于已经从事人力资源管理
心在翠微 评论（3） 2025-08-30 一共有四个等级。四级：人力资源管理员；三级：助力人力资源管理师；二级：人力资源管理师；一级：高级人力师。
WHMooooooooo 评论（3） 2025-08-30 1、《规定》解释，人才中介职业资格包括人才中介员从业资格和人才中介师执业资格。人才中介员、中介师是指通过考试取得相应资格，并经登记或注册后，在本市人才中介机构从
海晴whisper 评论（3） 2025-08-30 优质人力资源师证问答知识库
