尛尛尛舒
主要两个科目：
《理论知识》考核：选择题，主要包括职业道德和专业知识。
《专业技能》考核：简答题、计算题、综合题，权重100%，共100分。
拓展：
如何备考：
反叛的路鲁修
人力资源管理师四级考试内容分理论知识与实操。“理论知识”考查人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质。
人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
人力资源管理师四级考试内容分理论知识与实操。“理论知识”考查人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质。 人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规
傻傻的双子 评论（1） 2025-06-15 企业人力资源管理人员考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷，二级人力资源师则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。 “理论知识”的题型是单
单色的星空 评论（2） 2025-06-16 四川省2023年初中级经济师考试科目有哪些？四川省2023年初中级经济师考试方式是什么？考生在考试时有哪些注意事项？下文小编将为大家进行详细解答。四川省2023
慧心永梅 评论（1） 2025-06-15 主要两个科目： 《理论知识》考核：选择题，主要包括职业道德和专业知识。 《专业技能》考核：简答题、计算题、综合题，权重100%，共100分。 拓展： 如何备考：
～*诗情画意*～ 评论（2） 2025-06-16 人力资源管理师四级考试内容分理论知识与实操。“理论知识”考查人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质。 人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规
心晴joanny 评论（2） 2025-06-15 优质人力资源师证问答知识库