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一、报考流程
1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名;
2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件;
3、审核通过后,交考试费用,交齐费用后领取准考证;
4、参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排;
5、考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。
二、所需资料
1、《企业人力资源管理职业资格考试报名表》(报名现场填写);
2、身份证复印件一张、第一学历毕业证书复印件一张、最高学历毕业证书复印件一张、专业技术职务证书原件及复印件一张(原件审验后当时退回);
3、从事专业工作年限证明/工龄证明原件一张;
4、一寸免冠照片四张,两寸免冠照片四张。
扩展资料
人力资源管理师四个基本条件:
一、本科学历以上,对人力资源问题研究达到一定深度,了解国际大公司人力资源管理的发展历程和应用模式。不仅要有扎实的理论知识,还要懂得实际操作;
二、要有创造力。作为人力资源管理师,如果没有新思路和创造力,将是致命弱点。人力资源管理师要知道政策的精髓所在,敢于打破现状,不断地为企业最高层提供战略性意见;
三、要有影响力。作为人力资源管理师,必须擅长通过直接上司(人力资源部总监或总经理)和直接下属(招聘经理、薪酬经理等),使自己的影响传递到老板那里,从而对企业人事政策产生影响;
四、要有很强的语言表达能力和信息沟通技巧。人力资源管理师只有生动准确地将自己的思想、研究成果表达出来,其方案才有可能被公司决策层启用。
参考资料:百度百科-人力资源管理师
郑小包允在
报考人力资源师资格证流程如下:
1、注册报名
登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击“注册报名”,进入报名登记系统。
2、填写注册信息
如实正确填写注册信息,完成注册,获取报名序号。
3、填写报名表格
使用注册的账号登陆报名系统,请按照报名登记表内容如实、准确填写,填写内容要求能够较全面的反映报考要求。
4、上传照片
正确上传本人的电子照片。照片上传说明:
(1)上传电子版照片为近期免冠正面证件照,格式为jpg,大小为40K以下,宽度90像素,高度120像素,分辨率300像素。
(2)上传照片必须能反映本人特征。
(3)获得电子版照片的途径:拥有扫描仪的报考人员,可以通过扫描照片;拥有数码相机的报考人员,可以通过数码拍摄;直接到照相馆拍摄电子版照片,并让工作人员按要求帮助处理。
5、提交报考条件相关资料进行资格审查。
6、资格审查合格后,立即缴费。
人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发,照国家职业标准分为人力资源管理员(原国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(原国家职业资格三级)、中级人力资源管理师(原国家职业资格二级)、高级人力资源管理师(原国家职业资格一级)。
无法进行修改。 应试人员在报名时,由于自身原因报错级别、专业或填错个人信息的,由本人承担相应责任。 非首次报考考生如原姓名、身份证号码、考试级别有误,不允许自行
(一)人力资源管理师个人网上报名流程: 所在省市开通“个人报考”权限,当地鉴定中心开通网上报名入口。 1、注册报名 登陆“××职业技能鉴定考试网上报名系统”点击
一、报考流程 1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名; 2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件; 3、审核通过后,交考试费用,交齐费用后领取准考证
人力资源管理师证书报名条件如下: 1、报考请根据中国人事考试网报考通知要求进行网报,准备好社保资料。 2、报名时请根据申报要求填写相关信息进行考前资格审核 。
(a)高中或大专学历,毕业13年;(b)本科学历,毕业5年;(c)硕士学历,毕业2年;(d)已考取三级人力资源师,拿到证书有3年; (e) 经本职业二级企业
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