戆戆的囡囡
企业人力资源管理师考试中，理论知识考试和专业技能（实操）考核都是总分100分，只有成绩都达60分以上才合格。
人力资源师考试“理论知识”考试题型是单项、多项选择题。
人力资源师考试“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等等。
考试内容：
企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
扩展资料：
考试教材
1、人力资源管理师四级：
《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《企业人力资源管理师常用法律手册》、《企业人力资源管理师四级考试指南》、《企业人力资源管理师四级考试教材》
2、人力资源管理师三级：
《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《企业人力资源管理师常用法律手册》、《企业人力资源管理师三级考试指南》、《企业人力资源管理师三级考试教材》
3、人力资源管理师二级：
《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》、《企业人力资源管理师常用法律手册》、《企业人力资源管理师二级考试指南》、《企业人力资源管理师二级考试教材》
参考资料来源：百度百科-企业人力资源管理师
大头的陈小晶
二级考试内容分为三大块：理论、实操、综合（考前需提交与人力资源管理相关的人力资源管理师考试论文）。1、理论分为三部分，包括：职业道德1-25题，单项选择26-85题，多项选择86-125题。2、实操由简答题与综合题两部分组成，一般各三道题。3、综合为论文答辩，从2012年5月开始都实施的是口头答辩。备注：某些地方现在阶段已在增加一门人力资源管理师专业英语的考试。
fightingBB
理论100分，实操100分，各门达到60分以上，就算及格通过。理论除了职业道德1题1分，一共100分，职业道德没有分数，但是必须答。大题六大模块各一道题目，一共六道大题。总共100分
蝉翼之円
武汉九州方圆教育人力资源培训中心竭诚为您服务人力资源管理师分为助理人力资源师、人力资源管理师、高级人力资源管理师。助理人力资源师考试分为“理论知识”和“技能实操”两张试卷，“理论知识”的题型是单项、多项选折题，“技能实操”的题型包括计算机分析题、案例分析题和方案设计等。两套试卷各位60分合格，考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理六大部门以及相关基础知识。人力资源管理师和高级人力资源管理师还需要“论文评审”的。人力资源管理师每年两次考试，上半年是5月份，下半年是11月份。2011年5月份考试报名这个月10号就截止了，如果需要报名可以联系我们哦。我们的地址：武汉市武昌区中南路80号中南大厦1门11楼
非本专业的考生如何准备人力资源管理师考试一、准确认知考试形式 首先对于非人力资源管理师专业的考生，要对每场的考试时间、题型、分值、要求标准等，特别是对于不同题型
chenjialu1988 评论（5） 2025-07-27 该如何准备人力资源管理师考试 分为“理论知识”和“技能操作”两张试卷。“理论知识”的题型是单项、；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等
飘飘飞雪 评论（6） 2025-07-27 助理人力资源管理师考试分两部分，基础知识和技能，基础知识都是客观题，技能就是主观题；只要多看几遍书和多做历年的真题，通过考试是不成问题的。
森源实木家具 评论（2） 2025-07-27 理论全是选择题，实操是简单和论述题。
春天的薄荷叶 评论（6） 2025-07-27 企业人力资源管理师考试中，理论知识考试和专业技能（实操）考核都是总分100分，只有成绩都达60分以上才合格。 人力资源师考试“理论知识”考试题型是单项、多项选择
土豆泥nice 评论（5） 2025-07-27 优质人力资源师证问答知识库
