企业人力资源管理师复核

如没有通知审核，是长期的

如果你当次考试未通过，下次就要补考，还不通过。成绩清零，重新考。

劳务公司人力资源服务许可证根据《劳务派遣行政许可实施办法》第二十二条规定：“劳务派遣单位应当于每年3月31日前如实向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告”。需要报告事项和材料：（一）经营情况以及上年度财务审计报告（由会计师事务所出具）；（二）被派遣劳动者人数以及订立劳动合同、参加工会的情况（填写附件）；（三）向被派遣劳动者支付劳动报酬的情况（填写附件）；（四）被派遣劳动者参加社会保险、缴纳社会保险费的情况（填写附件）；（五）被派遣劳动者派往的用工单位、派遣数量、派遣期限、用工岗位的情况；（填写附件）（六）与用工单位订立的劳务派遣协议情况以及用工单位履行法定义务的情况；（填写附件）（七）设立子公司、分公司等情况（填写附件，需附子公司、分公司的营业执照复印件）。

人力资源许可证是人力资源行业非常重要的一个资质 ，而人力资源许可证是需要每年办理年审的，逾期未年审的，会被注销人力资源服务资格，年审不通过或于两个月整改期，如果还是不通过，同样会被注销人力资源服务许可证。

可以联系所在城市的职业技能鉴定中心，提交个人相关资料和申请，再提交到省鉴定中心受理复核，不过一般意义不大。