唐山市高级人力资源师培训

1、四个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。大学本科生可以直接报考三级，其他的需要工作年限。人力资源管理员（国家职业资格四级）和助理人力资源管理师（国家职业资格三级）目前是最容易考的！2、一般在2-3000块钱

目前人力资源管理师考试有四个等级：高级人力资源师(一级)、人力资源管理师(二级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理员(四级)。其中四级是最为基础的，一级的含金量相对是最高的。不过现在多省实行逐级报考，如不是硕士及以上学历或没有取得四级人力资源管理师证书的话，都要从四级开始考起。培训费用：参加培训的话，培训费在几百-几千不等，培训费用主要和两方面有关。一个是培训方式，一般线上培训价格相对便宜些，线下培训费用稍高。还有就是所参加的培训机构是否可以代报名，通常包含代报名业务的培训费用会相对贵一些。人力资源报名费用： 1、培训机构--交培训费，上培训课，培训机构会帮你报名考试，一般需要1000-3000元；2、自己上官网报名--上你所在省/市的职业技能鉴定中心官网报名，报名费几十-几百元不等，各省费用不一，具体报名费用要看官网要求。注：一级和二级人力资源要考综合评审，所以一、二级报名费用通常会比三级、四级高。

三级——助理人力资源管理师助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，独立完成岗位日常管理工作，如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。二级——人力资源管理师处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。一级——高级人力资源管理师组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。唐山市路北区世纪广场D-1（广播电视大学南行100米）唐山鸿达学校0-31-5-5-10-87-82