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首页 > 人力资源师证 > 宁波市二级人力资源师补贴

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遥遥望沙飞

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宁波人才补贴政策是,调整涉及应届毕业生生活补贴、应届毕业生再次生活补贴、往届生生活补贴等。应届毕业生生活补贴发放方式调整为分两次发放,每次发放补贴总额的50%。符合申领基本要求,且在杭连续参保满6个月后,发放第一笔补贴、连续参保满12个月后,发放第二笔补贴。补贴对象与原政策保持一致,为全日制本科、硕士研究生、博士研究生。当事人申请人才补贴的,需登陆当地人力资源和社会保障局网站提交相应的电子材料,受理区人力资源局对电子材料进行资格审查,合格的予以受理;不合格的,予以退回申报材料。区人力资源局通过短信向申请人反馈审查结果;审核区人力资源局对申请材料进行内容审核,合格的予以公示;不合格的退回申请或向申请人作出说明并要求补充、修订材料;人力资源局在区人才工作网和区人力资源官网公示拟发放补贴人员名单。审议区人力资源局按照相关规定提请审议,拨付办结审议通过后,区人力资源局按照相关规定办理资金拨付手续。法律依据:《中华人民共和国就业促进法》第四十七条县级以上地方人民政府和有关部门根据市场需求和产业发展方向,鼓励、指导企业加强职业教育和培训。职业院校、职业技能培训机构与企业应当密切联系,实行产教结合,为经济建设服务,培养实用人才和熟练劳动者。企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费,对劳动者进行职业技能培训和继续教育培训。

宁波市二级人力资源师补贴

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上官雨霖

补贴条件:参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的,可按规定申请技能提升补贴,技能提升补贴申领条件为企业在职职工参加失业保险36个月以上。补贴标准为:取得三级(人力资源管理师)证书补贴1600元;取得二级(人力资源管理师)证书补贴2000元;取得一级(高级人力资源管理师)证书补贴2000元;退休后享受每月800元的政府补助。申请条件:1、申领技术技能提升补贴时,属于企业在职职工。2、依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费12个月(含视同缴费年限)及以上。3、取得专业技术类职业资格证书12个月内申领(以证书标注的批准日期为准)。报名材料:(1)照片(一寸白底数码照片)(2)身份证(正反面彩色照片)(3)毕业证(学籍验证报告或者学生证)(4)原职业证书(报考三级以上需提供前一等级职业资格证书或者职业技能等级证书)(5)证明材料(非42开头身份证号需另行提供社保卡、社保缴纳证明、居住证等其中任一项能证明在湖北工作的材料证明)(6)报名信息审核表(签名后的审核表)法律依据:《中华人民共和国高等教育法》第二十条接受高等学历教育的学生,由所在高等学校或者经批准承担研究生教育任务的科学研究机构根据其修业年限、学业成绩等,按照国家有关规定,发给相应的学历证书或者其他学业证书。接受非学历高等教育的学生,由所在高等学校或者其他高等教育机构发给相应的结业证书。结业证书应当载明修业年限和学业内容。

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