信用卡人力资源培训师

资格要求：1. 大专以上学历;2. 积极乐观，有强烈的学习欲望和学习能力，应变力强;3. 有很强的敬业精神和团队精神，耐心稳重;4. 普通话标准流利，语言表达能力强;5. 熟悉计算机操作和互联网知识；打字速度40（字/分钟）以上;6. 能适应24小时轮班工作，平均每日工作8小时;7. 计算机专业或有客服经验者优先考虑这是网易招聘客服人员的要求资格要求：1. 3年以上的网页编程工作经验，其中包含有Java、servlets，以及JSP相关经验； 2. 丰富的数据库设计以及SQL的经验； 3. 熟悉网页相关的技术知识（例如HTTP, XML, CSS, JavaScript, DHTML）；4. 热爱游戏。附加要求： 1. 具备基本的英文听说读写能力者更佳；2. 熟悉普通的Java网页编程架构（例如Struts, Spring）； 3. 在开发本地化网站/应用程序方面有相关经验； 4. 有在集群环境中开发高性能应用程序的经验； 5. 精通 XML/XSLT, AJAX, 和/或 JSON；6. 了解信用卡流程/电子商务系统。这是网站程序员的要求职位描述：1.参与产品前期界面视觉用户研究、设计流行趋势分析；2.设定软件及产品的整体视觉风格和UI设计；3.参与设计体验、流程的制定和规范；4.分享设计经验、推动提高团队的设计能力。5.参与公司前瞻性产品的创意设计。资格要求：1. 本科以上学历，美术、设计或相关专业；2．二年以上大型网站、软件产品界面风格以及UI设定（包括界面、图标风格与统一规范等）工作经验；3. 有丰富的设计理论知识和对流行趋势敏锐的洞察力，对UI设计趋势有灵敏触觉和领悟能力，推动团队的设计能力；4. 对视觉用户研究有一定经验和见解，对互联网产品可用性有深入的认识；5. 精通Photoshop并熟练使用Flash、Illustrator等软件，掌握Dreamweaver等制作工具;6. 逻辑思维能力强，熟练掌握业务需求分析、产品需求分解的技巧；7. 对交互设计过程有深入的了解，能独立完成整个设计过程（熟练应用流程图、线框图等交互设计方法及工具）；8. 具备良好团队合作精神，并富有工作激情、创造力和责任感； 9．投递简历时请提供个人作品。这是美工设计的要求职位描述：1. 负责对游戏业务相关的收入成本费用进行收集，分类，统计，对各类成本费用进行审核确保账目准确并制定必要的账务调整；2. 应管理层要求制定各种分析报表协助绩效考核与管理决策；3. 协助游戏部门预算编制，定期进行差异分析；4. 协助对游戏部财务管理上的日常沟通。资格要求：1. 财务专业本科以上学历；2. 5年以上总账会计经验，具有参与预算制定和分析及项目成本核算经验；3. 熟悉财会电算化和OFFICE系列办公软件操作；4. 为人诚实刻苦耐劳，办事稳重责任心强，有团体合作精神；5. 广州市户口。这是财务高级管理会计职责描述：1.执行及完善公司的培训制度及培训计划；2.负责公司各方面培训的组织、跟进工作；3.管理外部培训公司及培训老师，更新外部课程及讲师库，及时为公司寻找适合的课程；4.建设和管理公司内部讲师队伍，保证每年内部讲师及课程的数量及质量；5.能承担部分课程的讲授工作。资格要求：本科以上学历，有3年以上人力资源部门培训工作的经验，熟悉华南地区培训公司及培训老师，沟通能力强，学习能力强，能担任内部讲师工作为佳。 这是人力资源培训员职位职位描述：1.合同及其他法律文本的草拟、审查、跟踪、处理；2.提供公司商务谈判、并购、融资等项目的法律支持；3.中英文法律文件的撰写、翻译；4.代理公司进行法律纠纷的和解、仲裁、诉讼；5.检查公司的运作流程、规避法律风险；6.对相关部门人员进行法律知识培训；7.提供公司关于知识产权以及防止不正当竞争的法律防范措施，维护公司利益；8.协调和联络司法及相关政府部门，优化公司外部法制环境；9.提供日常法律咨询，进行公司内部风险控制；10.用户投诉及律师函处理；11.公司相关资质文件、证书申请；12.涉外法律事务；13.其他公司相关法律事务。14.入职地点为广州。资格要求：1.诚实、正直、有责任感；2.硕士学历，具有法律职业资格证书，本科为法律专业或英语专业者优先；3.英语六级或相当于六级以上水平，法律英语应用能力强，有涉外法律工作经验者优先；4.二年以上法律相关工作经验；5.具备扎实的法学理论功底，具备较好逻辑思维、沟通表达和组织协调能力；6.熟悉基本的电脑操作和互联网应用，具有商务和财务常识；相关企业工作经验者优先。这是助理法务经理职位工作职责：负责126/163电子邮件系统的日常维护。资格要求：1. 熟练使用linux操作系统,了解linux系统内核;2. 熟悉apache/resin/tomcat的配置和优化;3、能够使用perl、shell或c/c++之一进行日常工作相关脚本编程;4、熟练使用sql,熟悉mysql数据库的管理,对oracle有一定了解;5、对系统和数据库的优化有一定了解;6、工作认真细致、敬业，学习能力强.这是邮件系统管理员职责描述：1. 对客户端操作系统及常用应用软件进行调试、管理、更新、升级、故障检测及排除；2.处理公司的网络故障，迅速解决网络的问题；3.接听技术支持电话，尽快判断故障并进行排除；4.负责所有IT几乎设施的支持及维护，确保IT系统的平稳运行；5.对设备硬件进行检测、故障诊断和维修协调；6.安装、管理、维护客户端计算机的病毒防护系统，对突发的新计算机病毒进行及时响应；7.处理打印机、传真机等办公设备在使用中出现的异常状态，注意耗材的使用情况，及时更换，确保设备的正常使用；8.编写和维护信息系统日常管理的技术文档。资格要求：1.要求工作细致严谨，有良好的沟通能力、较强的责任感，有耐心做较为繁杂的日常工作；2.熟悉TCP/IP协议及网络相关知识；有较强的分析问题、解决问题的能力；有较强的责任心，学习能力强；3.熟悉各类PC sever硬件相关知识；4.熟悉常见操作系统的日常管理以及服务配置，安全配置(Windows系列，Linux系列，BSD系列)；5.一年以上IT支持工作经验，本科或以上学历，计算机相关专业毕业；有IP电话系统维护经验或Microsoft、cisco相关认证者优先考虑。这是IT工程师职位位描述： 1. 负责协助人力资源部完成人员招聘、储备、录用等行政工作； 2. 积极的为各部门提供有效的行政和秘书职能支持； 3. 负责公司文档的分类及处理等日常行政管理工作； 4. 收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；5. 建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据。 职位要求： 1. 大专或以上学历，人力资源、行政管理、统计学等相关专业优先； 2. 具有良好的沟通能力与职业素养,能够独立处理员工关系,有过数据统计汇总经验者尤佳； 3. 性格开朗，亲和力强，有服务意识，对数据敏感，具备快速的应变能力和良好的判断力； 4. 对待工作有强烈的责任感，讲求实效，具备团队合作精神和心理抗压能力； 5. 善于发现问题，并找到解决问题的途径。 这是部门助理职位职位描述：1. 负责高低压配电房所有电气维护检修，保证正常供电；2. 负责公司物业所有强电线路的维护与规范，保证公司用电安全；3. 负责公司的空调系统，电梯系统，消防系统，给排水系统等有关设施的维护；4. 负责提交公司年度水，电，物业维修，设备维修的计划以及费用预算与分析。资格要求：1. 持国家劳动部门颁发的中级以上上岗资格证书；2. 有相关工作经验5年以上；3. 熟悉楼宇设备设施运作、维修、保养等相关流程；4. 具有较强的工作责任心，良好的服务意识及安全意识；5. 有相关写字楼工作经验，熟悉水、电、消防、中央空调系统、电梯等工程安装、维修、护养等工作经验。 这是电工