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含金量高的资格证书有注册会计师资格证、人力资源管理师证等。注册会计师主要承接的工作有:审查企业的会计报表,出具审计报告;验证企业资本,出具验资报告;办理企业合并、分立、清算事宜中的审计业务,出具有关的报告;法律、行政法规规定的其他审计业务等。尤其是在执行上市公司审计时,注册会计师不仅要鉴证一个公司是否遵循了法律、法规和制度,而且还要判定其会计报表是否遵循了真实性、公允性和一贯性原则。由注册会计师依法执行审计业务出具的报告,具有证明效力。人力资源的发展前景和工作内容:在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做好人力工作已经成为赢得整个世界的前提,而对人力资源管理者的能力开发,则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利、培训开发、劳动关系协调等工作。想要了解更多注册会计师资格证、人力资源管理师证的信息,推荐咨询达内教育。达内教育是中国IT职业教育领军企业,实行1v1督学,跟踪式学习,有疑问可以随时沟通,课程穿插大厂真实项目讲解,是企业级项目,开设多种班型,任你选择,同时具有独创的教学系统。
之前是有去中鹏了解到的是三级的加上报考的话大概是两千
人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理
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考取人力资源资格证需要到当地的劳动局职业鉴定中心报名,需要持学历证书、身份证复印件、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明等材料报名。其考试程序为: 1
人力资源与管理就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优
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