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你好，需要到省人力资源和社会保障部批准的具有办学资质的培训机构办理申报手续，建议你咨询下人保部有哪些培训机构，然后根据教学、口碑、通过率等综合来选择其中的一家。人力资源师有三个报考级别，助理人力资源师（国家职业资格三级）、人力资源师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级），其中最高级别为一级。每个报考级别都是有条件限制的，级别越高条件限制也越严，目前国家还没有按照严格要求来审核，但逐步会靠近严格要求来审核的。具体的可以咨询培训机构。湖北朝阳职业培训学校是省厅直属培训机构，有疑问都可以咨询朝阳的老师，-856，揭老师或直接Q我
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2022年人力资源师报考条件如下：
(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上，或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
(5)具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
以上内容参考 百度百科——人力资源师
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初级人力资源初级证书报考条件如下：
一、报考条件
1、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
2、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。
3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。
二、初级人力资源证书考试内容
1、初级人力资源师考《经济基础知识》和《专业知识与实务》两门。其中，《专业知识与实务》科目下设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别，考生可任选其一报考即可。
2、初级人力资源师考试科目题型均为客观题，各科目考试时长为小时，每科目可提前15分钟交卷。
3、对于同时报考公共科目和专业科目的应试人员，两科目考试合并组织、分科目连续作答，总计考试时长为3小时，两科目合计可提前30分钟交卷、离场。
厦门大学人力资源专业是参加同等学力申硕考试的，免试入学参加课程学习，一般学分保留四年以上，获得四次以上参加申硕考试机会。三月报名，五月全国统一考试，考试科目共两
知足知不足m 评论（3） 2025-08-01 人力资源管理师职称证书报考条件如下： 凡遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和业务素质，符合初级、中级、高级经济专业技术资格考试报名条件的经济专业人
冒冒爱雨雨 评论（3） 2025-08-01 2022年人力资源师报考条件如下： (1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。 (2)取
豆豆侠3 评论（2） 2025-08-01 你好，需要到省人力资源和社会保障部批准的具有办学资质的培训机构办理申报手续，建议你咨询下人保部有哪些培训机构，然后根据教学、口碑、通过率等综合来选择其中的一家。
静夜玄霜 评论（3） 2025-07-31 报考条件： 企业人力资源经理（国家职业资格四级）具有下列条件之一： （1）具有大专以上学历（含同等学历），在该行业工作一年以上，经该行业人力资源管理人员定期培训
千羽YUmi 评论（3） 2025-08-01 优质人力资源师证问答知识库