泉州市人力资源管理师报名

本次考试报名是采取网上报名的方式，报考人员可以登录福建省教聘公开招聘考试网上报名系统进行报名，全省报名时间：2020年3月16日-22日17:00。以市、县（市、区）为单位，每位应聘者只能报考1个岗位。

每人（按一个身份证号）只能选择1个招聘岗位（即1个县〈市、区〉）招聘考录单位，注意每个身份证号只能注册一个账号，且考生应牢记该账号和密码，避免后期由于遗忘账号造成准考证无法打印或成绩无法查询。

01.网上报名系统现需要进行注册。

本系统以应聘考生本人注册设置的帐号和密码作为登录的依据，应聘报考人员请保管好自己的帐号和密码，否则他人误用造成的后果，考生需自行承担任何责任。

02. 应聘考生不得以他人身份证、他人照片进行资格审核，否则造成其他考生无法实现报名资格审核等情况而引起纠纷的，需承担全部责任。

03. 应聘报考者在应聘报考报名信息提交时，应对所填报信息的真实准确做出承诺，如有不实导致被取消录用资格的应聘考生应负全责。

04. 应聘考生不得以他人身份证、他人照片进行资格审核，否则造成其他考生无法实现报名资格审核等情况而引起纠纷的，需承担全部责任。

05. 每位应聘考生只能选择报考1个岗位（即1个县〈市、区〉）招聘考录单位，每个岗位报名考试费80元（根据闽财综〔2010〕23号）。笔试考试地点统一设在招聘单位辖区的设区市人民政府所在地。

06.资格审核状态查询、申诉与重补报、退费

（一）应聘考生在网上报名提交个人信息与电子支付完成后，需经招聘单位人事部门资格初审。考生在个人平台上的报名状态将根据初审情况显示“通过”或“不通过”，以及显示应聘考生已报考岗位的数量和报名状态。如果显示“通过”，则表明应聘考生报考该岗位已成功。应聘考生即可打印网上报考报名“确认信息回执单（OK）”；如果显示“不通过”，表明应聘考生网上报考报名不成功，应聘考生可在线进行申诉或提出报考费退款申请。

（二） 应聘考生在网上报名缴费成功后，若在资格初审“不通过”，则考生可使用已支付的报名费用进行重补报其他招聘岗位，其网上报名缴费不会发生重复缴费（考生也可做退款申请处理）。网上报考报名不成功的报考岗位考务费退款处理由福建省教育考试院电子缴费系统在网报结束后一个月内，通过网银功能将应聘考生（未成功报考岗位）的网上缴费金额的统一退回考生原帐户。

（三）全省中小学新任教师招聘考试网上报考报名考务费收取，按照省物价局、省财政厅核定的项目和标准执行。若应聘考生经招聘单位初审确认报考成功“OK”的，其网上报考电子支付缴费，不论其是否参加考试（笔试），所收费用一律不予返还。

报名成功：如下所示

01.网上报名系统现需要进行注册。

本系统以应聘考生本人注册设置的帐号和密码作为登录的依据，应聘报考人员请保管好自己的帐号和密码，否则他人误用造成的后果，考生需自行承担任何责任。

02. 应聘考生不得以他人身份证、他人照片进行资格审核，否则造成其他考生无法实现报名资格审核等情况而引起纠纷的，需承担全部责任。

03. 应聘报考者在应聘报考报名信息提交时，应对所填报信息的真实准确做出承诺，如有不实导致被取消录用资格的应聘考生应负全责。

04. 应聘考生不得以他人身份证、他人照片进行资格审核，否则造成其他考生无法实现报名资格审核等情况而引起纠纷的，需承担全部责任。

05. 每位应聘考生只能选择报考1个岗位（即1个县〈市、区〉）招聘考录单位，每个岗位报名考试费80元（根据闽财综〔2010〕23号）。笔试考试地点统一设在招聘单位辖区的设区市人民政府所在地。

06.资格审核状态查询、申诉与重补报、退费

（一）应聘考生在网上报名提交个人信息与电子支付完成后，需经招聘单位人事部门资格初审。考生在个人平台上的报名状态将根据初审情况显示“通过”或“不通过”，以及显示应聘考生已报考岗位的数量和报名状态。如果显示“通过”，则表明应聘考生报考该岗位已成功。应聘考生即可打印网上报考报名“确认信息回执单（OK）”；如果显示“不通过”，表明应聘考生网上报考报名不成功，应聘考生可在线进行申诉或提出报考费退款申请。

（二） 应聘考生在网上报名缴费成功后，若在资格初审“不通过”，则考生可使用已支付的报名费用进行重补报其他招聘岗位，其网上报名缴费不会发生重复缴费（考生也可做退款申请处理）。网上报考报名不成功的报考岗位考务费退款处理由福建省教育考试院电子缴费系统在网报结束后一个月内，通过网银功能将应聘考生（未成功报考岗位）的网上缴费金额的统一退回考生原帐户。

（三）全省中小学新任教师招聘考试网上报考报名考务费收取，按照省物价局、省财政厅核定的项目和标准执行。若应聘考生经招聘单位初审确认报考成功“OK”的，其网上报考电子支付缴费，不论其是否参加考试（笔试），所收费用一律不予返还。

报名成功：如下所示

以上，就是教师招聘面试的内容和流程的介绍，推荐考生使用上学吧教师招聘题库APP。

（一）各市、县（区）教育局在机构编制部门核准使用的编制限额和人员结构内，制定当地中小学、幼儿园新任教师公开招聘方案，经设区市人社局或平潭综合实验区党工委党群工作部核准后，向社会公布。各地应以县（市、区）为单位实施公开招聘，同一县（市、区）同一学段同一学科岗位条件应一致。（二）省教育厅统一组织全省中小学、幼儿园新任教师公开招聘笔试工作，笔试科目、内容及成绩计算方法等按闽教人〔2010〕7号文件有关规定执行。全省统一笔试报名以县（市、区）为单位进行，每位应聘者报考1个岗位（即1个市、县<区>）。省教育厅委托福建省教育考试院承担网络报名、笔试命题、考试组织管理及评卷等考务工作，有关考务工作具体事宜由福建省教育考试院另行通知。（三）各市、县（区）负责中小学、幼儿园新任教师公开招聘资格初审、复核、面试、考核、体检、拟聘用人选公示，并按规定办理聘用核准手续等。面试内容和方法要符合教育教学规律与教师职业特点，对非师范类毕业的人员除应具备相应教师资格外，面试时应侧重考查其教育教学基本素养。各地应按照笔试成绩从高分到低分，以拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选；达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选；弃权面试的空额按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。各市、县（区）应及时将聘用人员情况报省教育厅、省人力资源和社会保障厅及省教育考试院。（四）第一轮公开招聘结束后，各市、县（区）应及时将未完成招聘的空缺岗位向社会公布。参加今年全省统一笔试但未被聘用的应聘者，可登录中小学新任教师公开招聘报名系统进行补充招聘报名，每位应聘者可报考1个岗位（即1个市、县<区>），已被聘用或拟聘用的不得参加补充招聘。各市、县（区）根据补充招聘应聘者笔试成绩从高到低，按照拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人选，开展面试、体检、考核、公示、聘用等工作。