NDSGGS南都
1、考试科目不同：
三级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》;
二级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
2、报考条件不同：
人力资源二级报考条件：
①连续从事本职业工作13年以上。
②取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
③取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
④取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
⑤具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
⑥具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
⑦取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
人力资源三级报考条件：
①连续从事本职业工作6年以上。
②取得本职业四级企业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
③取得本职业四级企业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
④取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
⑤取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
⑥取得大学本科学历证书后，经本职业助理企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
⑦具有硕士研究生及以上学历证书。
3、内涵不同：
从更深入的内涵而言，本人觉得，人力资源管理师(二级)主要学习的是人力资源的六大模块(规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系)，但是关注的重心在人力资源管理的流程或者工具。
高级人力资源管理师(一级)与公司的战略联系更加紧密，主要学习的是人力资源管理的前瞻性理论，是与企业战略紧密结合的理念和思维方式，关注的重心不是流程和工具，而在“人”，通过建立战略导向、价值导向和客户导向的人力资源管理体系，激发“人”的工作活力，提高“人”的工作效率，最终实现组织的战略目标和经营目标。
参考资料来源：百度百科-企业人力资源管理师（第二版）
参考资料来源：百度百科-企业人力资源管理师
felixcyrus
二、三、四级通用备考教材:《企业人力资源经理国家职业资格培训教程》(第二版)(基础知识)定价:元《企业人力资源经理国家职业资格培训教程》(第二版)(普法手册)定价:元《企业人力资源经理国家职业资格培训教程》(第二版)(四级ⅰ类)主要教材:《企业人力资源经理国家职业资格培训教程》(第二版)(ⅲ类)定价:元；第二类主要教材:《企业人力资源经理国家职业资格培训课程(第二版)(二级)定价:元人民币；作者:中国就业培训技术指导中心，中国劳动和社会保障出版社组织编写。
如果您问的是《企业人力资源管理师常用法律手册》的第三版和第四版的区别，那么很难确切回答，因为没有关于这两版手册的详细信息，不过通常法律手册的不同版本可能包括：更
麦麦舞雨 评论（3） 2025-06-16 你好！问题的核心是：以前的人力资源管理师证书还有用吗？答案是肯定的，以前的人力资源管理师证书还是有用的。尽管目前业界发展变化很快，工作内容和经验要求也不断地变化
掉进米缸的猫 评论（2） 2025-06-16 新版人力资源管理师报考条件如下所示。 一、一级人力资源管理师报考条件。 1、具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训
快乐之光 评论（2） 2025-06-15 1、考试科目不同： 三级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》; 二级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。 2、报考条件不同： 人力资源二
小豆他妈妈 评论（3） 2025-06-15 【导读】相信大家对人力资源管理师被取消在职业技能鉴定考试这个消息已经很了解了。可以说自2021年起，人力资源管理师不再统一组织职业技能鉴定考试，人社部门将不再组
动漫设计师 评论（1） 2025-06-16 优质人力资源师证问答知识库
