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小阿殷-
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joanna0727

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目前,人力资源管理经济师证书已更名为人力资源管理师证书,所以它是属于经济师的,其效用与原来保持不变。免费领取》》》最新经济师备考资料,助你一年过2科!当然,大家需要注意区分,因为还有一个“企业人力资源管理师”,自从它于2020年7月起正式退出了国考证书,含金量就有所下滑,越来越多HR都转而更加关注经济师中的“人力资源管理师”了。【拓展资料】——人力资源管理师与企业人力资源管理师的区别1、两者在性质上有所不同人力资源管理专业经济师考试属于职称考试,由全国统一组织考试,人社部颁发证书。企业人力资源管理师考试则属于职业技能等级考试,自2019年起改成由各省人社厅职业技能鉴定中心认定及组织考试,该考试属于职业资格证书,一般在当地职业资格鉴定中心报考,属于从事人力资源工作的上岗证。由此可见,人力资源管理专业经济师证书是专业技术资格级别证书,而企业人力资源管理师是从业证。优质体验课开始报名了!详情直接戳》》》经济师限时特惠课程2、两者在主要用途上有所不同人力资源管理专业经济师是一种专业技术职称,代表一种专业能力、级别,和会计师、工程师等一样,主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准。企业人力资源管理师更多的可以理解为一种准入门槛,即承担此工作岗位所必须的资格证书,类似于会计的从业资格,是从事这个岗位必须的证书,没有这个证书不可以从事这个岗位。3、两者在级别划分与报考规则上有所不同人力资源管理专业经济师职称级别分为初级、中级、高级和正高级。其中,初级和中级为以考代评,可以跨级报考;高级是考试与评审相结合,需先取得中级人力资源管理专业经济师资格证书;正高级则仅限评审。企业人力资源管理师级别分为人力资源管理师一级、人力资源管理师二级、人力资源管理师三级、人力资源管理师四级。人力资源管理师必须逐级报考,不能跨级报考。以上就是与【人力资源管理师属于经济师吗】相关的全部内容,想要了解更多经济师考试资讯,欢迎大家前往高顿教育经济师频道。

经济师人力资源管理师证书

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依钱钱512

人力资源经济师是职称范畴,属于经济系列中级专业技术职务,而人力资源管理师则是执业资格范畴。专业技术职务,俗称职称,理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力,以及成就的等级称号,是反映专业技术人员的技术水平、工作能力。就学术而言,它具有学衔的性质;就专业技术水平而言,它具有岗位的性质。专业技术人员拥有何种专业技术职称,表明他具有何种学术水平或从事何种工作岗位,象征着一定的身份。职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等系列。中级经济师按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。人力资源经济师就是指经济师人力资源专业。而力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。

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爱美食的NANA

人力资源经济师和企业人力资源管理师之间的区别还是很大的,主要包括以下几点:

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1、职业定位不同

经济师是我国专业职称之一,属于经济类的,主要是指从事经济专业工作的专业技术人员。

企业人力资源管理师则是一种职业技能等级认定,从事与人力资源相关行业的管理人员。

2、报考机制不同

经济师:经济师职称分初、中、高三个等级,虽然报名门槛不一样,但只要考生满足更高一级的门槛,是可以进行跨级报考的。

企业人力资源管理师:人力资源管理师要求考生严格执行四、三、二、一逐级报考机制,不可以进行跨级报考。

3、发证机关不同

经济师证书由国家人事部统一印发。

企业人力资源管理师原来由劳动和社会保障部颁发。但在2020年退出职业资格目录后,考试相关工作交给地方政府,简单点说就是从国考变为省考,从“职业资格评价”变为“职业技能等级认定”。

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扭扭炒饭

人力资源管理师好还是经济师好1、代表的含义不同人力资源经济师是经济领域的一个职称,指的是经济师中的人力资源方向,属于职称系列,这是单位聘用的相关待遇的依据;人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员,代表一种执业资格。2、侧重的方向不同人力资源经济师主要代表经济师中的人力资源方向,为企业经济管理提供服务;经济师主要针对企事业单位专业技术人员,是一种专业技术职称,代表一种专业能力、级别,和会计师,工程师一样,主要是方便事业单位相关专业技术人员对应岗位工资标准;人力资源管理师的工作更为具体,主要侧重公司人力资源管理。3、认证的单位不同人力资源管理师的主管单位是劳动和社会保障部;人力资源经济师的主管单位是人力资源部。具体详情可前往小成绪 经济师考试通 有经济师备考资料无偿获取4、范围不同中级经济师按专业可分为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权。经济师从事的范围较广,人力资源管理师以后从事的行业更具体一些,主要针对企业的人事管理。5、级别不同人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级五个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等系统。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师。

148 评论(9)

啾啾啾…

人力资源管理师并不等同于中级经济师,中级经济师报名科目中包含人力资源管理专业,考试通过后取得的证书名称为“人力资源管理师”,这里的中级经济师人力资源专业证书可以与人力资源管理师证书具备同等效力,但它还属于我国中级职称证书。也就是说想获得评定职称的资格,需要考取中级经济师人力资源管理专业证书,单纯的人力资源管理师证书不能获得评定职称的资格。

【中级经济师考后福利待遇主要体现在五大方面】

1、助力加薪升职:许多取得经济师职称证书的人员工资都会上涨500-2000元甚至更多。部分企事业单位会通过评定职称来决定职员的薪资级别或决定是否存在晋升机会;在银行、保险、证券等金融领域也将是否拥有经济师证书作为聘用的重要参考指标。

2、获得技能补贴:通过中级经济师考试将有机会享受地方技能补贴政策,具备地方技能补贴政策的地区例如四川、陕西、山东、海南等地相继发布了2021地方技能补贴公告。

3、个税扣除2019年以后取得经济师证书的同学是可以抵扣个税的。经济师在个税专项扣除的继续教育、专业技术人员职业资格继续教育里,可以按3600元/年(年度汇算清缴)进行申报扣税。

4、积分落户通过中级经济师考试甚至可以解决令人头疼的落户问题,例如上海、南京、广州、天津、杭州等地都曾发布关于积分落户的公告。

5、利于报考其他考试:

(1) 经济专业中级资格证书是考评高级经济师的前提条件之一。

(2) 考中级会计职称:取得经济、统计、审计专业技术中级资格,并具备基本条件的人员,可报名参加中级会计资格考试,不受从业年限限制。

(3)免考银行资格考试:银行业初级职业资格考试免试条件之一:通过全国统一考试取得经济专业技术资格考试初级资格(金融专业)证书的。

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