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人力资源管理国家职业资格认证包括三个级别：助理人力资源管理师（国家三级）、人力资源管理师（国家二级）、高级人力资源管理师（国家一级）。2008年3月，国务院办公厅宣布，“国家人事部”与“劳动和社会保障部”正式合并，组成了一个新的部门—人力资源和社会保障部。作为国家推行与国际接轨的双证（职业资格证书、学历证书）之一，国家职业资格证书是各职业领域从业和发展的必备证件。该证书是对从业者个人职业能力和职业素质的国家权威认证，人力资源和社会保障部颁发并注册（网上可查询），全国通用，终身有效 参加人力资源和社会保障部每年的全国统考。（5月和11月共有两次考试机会。）报考条件：助理人力资源管理师：（满足以下条件之一即可报考）◆ 本科学历，从事本职业满1年；◆ 大专学历，从事本职业满3年；◆ 高中、中专学历，从事本职业满6年。（注：年满19周岁即可申请报考）考试内容：考试共分2个部分,均为笔试.卷一为理论知识,卷二为技能操作；（各100分，60分合格）。主修教材：助理人力资源管理师： 《基础知识》、《企业助理人力资源管理师》如何报名： 人力资源和社会保障部推出的国家职业资格认证考试，实行考培分离政策。人力资源和社会保障部只负责后期的考试组织和考核认证，前期的培训和报考委托给培训机构负责，不接受个人的报考。
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不同级别的人力资源管理师的报考条件是不同的，具体条件如下：
1、四级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作1年以上。
（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
2、三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
3、二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
4、一级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作19年以上。
（2）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
扩展资料
人力资源师考试分为理论知识和技能操作两张试卷。理论知识的题型是单项、多项选择题；而技能操作考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
每年上半年和下半年各举行一次考试。采用闭卷考试的方式，实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。人力资源管理师、高级人力资源管理师还需进行综合评审。
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。证书一般在成绩公布2个月后发放。
参考资料来源：甘肃省国家职业资格工作网 - 全国统考各职业报考条件
参考资料来源：百度百科 - 人力资源管理师
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dp73711528 评论（2） 2025-08-12 是的，补考属于另外再考一次，所以是要缴纳补考的费用的。我朋友之前没考过的时候，也是问了他们的老师，然后是要缴纳补考的费用的，不过补考的费用是没有第一次考试的费用
出格范儿 评论（4） 2025-08-13 优质人力资源师证问答知识库