柏林熊77
首先说一句：艺多不压身。然后说说用没有用和好不好考的事情：1、人力资源管理师证书只是一个职业资格证书，在民营企业其实更多看中的是你的实际工作能力，有没有这个证书并不重要；在大部分现代化的企业也是基本上用不着，但是在很多的企业，尤其是国企，有这个证书在升职加薪加补贴方面有用。所以严格来说，这个证书并不能证明个人的工作技能。不过在考证的过程中，尤其对于非人力资源专业的人，可以提升个人的这方面技能。2、对于好不好考这个问题：其实人力资源管理师证书对于本专业的人来说只要上学不挂科，学的差不多，基本没有任何问题，尤其是三级证书，二级相对难一些，但是只要认真掌握教辅材料上的知识，通过率也是很高的。但是二级证书的考试需要工作三年以上才能考，即有工作经验之后才能考。有笔试和论文答辩两个环节。
在国家职业技能鉴定网查询，因为该证书是国证，输入证书编号和身份证查询即可凡考核合格者，由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管
月兮月兮 评论（5） 2025-07-05 证书是中华人民共和国人力资源和社会保障部颁发的。（原国家人事部和国家劳动和社会保障部合并后的新部委）中华人民共和国人力资源和社会保障部是国家政府职能部门，所颁发
听风者三 评论（4） 2025-07-06 企业人力资源管理师是在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认
lucherking18 评论（2） 2025-07-04 正规渠道考取的人力资源管理师证书都是全国通用国家承认的。
黄小仙128 评论（2） 2025-07-05 1.补贴条件：参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可按规定申请技能提升补贴，技能提升补贴申领条件，企业在职职工参加失业保险36个月以上。2.补贴标准：
睡不死也睡 评论（1） 2025-07-06 优质人力资源师证问答知识库
