最爱贺曼熊
某通信企业人力资源助理职位招聘广告主要内容一般包括：
1、本企业的基本情况；
2、是否经过有关方面的批准；
3、招聘人员的基本条件；
4、报名的方式；
5、报名的时间、地点；
6、报名需带的证件、材料；
7、其它注意事项。
扩展资料：
一个合适的招聘广告有10个基本的要求：
1、尽可能与求职者分享公司的发展历程，而不仅仅是列出职位要求。
2、职位描述应该包括现有员工一天的工作感受，因为仅仅把工作职责搬出来是很无聊的。
3、招聘广告还应该指出，对于胜任这个岗位的员工，职业发展空间是怎样的。
4、应该用更亲切、富有创造力的语句，而非“我们亟需某方面的人才”这样的废话。
5、要站在求职者的立场，给出此职位最吸引人的方面，福利待遇包括企业年金当然好，但没人会为了这个来应聘。
6、公布的招聘程序应该要表现得特别尊重求职者的时间安排和其专业技能。
7、要给出进一步了解职位信息的入口，比如公司的官方网址等，好让求职者了解更多信息和提出疑问。
8、薪水方面要得到体现。在不知道薪酬是否在可接受的范围内时，求职者能忍受冗长的招聘程序。
9、职位技能需求应该重视求职者的创造力和潜力，还避免用第三人称的语句，如“符合条件的求职者应该具备??”
10、最后，应该描述一下企业文化，当然不是“在我们企业工作很有乐趣，能感受到活力”这样的句子，而是应该讲一个与企业文化相关的故事。
请叫我阿虎
人力资源招聘广告，该怎么写最有吸引力？下面我来谈谈我的看法。我认识的很多HR抱经常抱怨招聘难，招不来人，是文案不够吸引人？是hr魅力不够大？是hr能力不够强？我觉得都不是。换个角度来说，如果你是一个求职者，你上招聘网站，你最希望看到什么信息？1，专业，专业对口，清晰，求职者一看就知道这个专业岗位是否符合自己，节省时间。2，薪酬待遇，薪酬待遇决定了求职者是否继续点进页面了解岗位，了解企业。3，现在才是招聘文案的页面排版，如何设计，介绍岗位职责，薪酬福利待遇标准，工作时间，把细节介绍清楚，企业的实力，这决定了求职者是否投送简历。招聘中，文案永远不是最重要的，求职者永远关心的是薪酬待遇，工作时间，休假等。
再就是标题要吸引人。其次是内容要贴合目前的热点，目前的词汇，切记不要从网上直接复制粘贴，当然了网上的可以适当借鉴。然后要贴合自己公司的情况，进行招聘文案的撰写。要写出所招岗位亮点，冰适当以和谐幽默的词汇来表达，这样会更吸引应聘者的眼球。切记长篇大论，求职者没有那么大的耐心去看你写的，要有重点，亮点。公司简介，岗位内容，应聘要求，都必须要实事求是，简单明了。
简单的点，实事求是就行，有的就写，没有的就不写，要求写清楚些。以我个人的经历谈谈。本人曾也求职面试过很多岗位，但大部分都是很官方的职位描述，面试时的交谈与职位描述差距太多，导致我对这家企业公司的第一印象就不是很好，从而会PASS这个职位，就算是被忽悠进来的，试用期内也会提出离职。现在大部分求职人在选择一家公司之前，都会在网上查一下这家公司的评价、待遇、福利等，离职、老员工的评价在一定程度上会比招聘文案描述有用。HR的招聘是有绩效的，这我能理解，但是请不要为了自己的绩效从而夸大了职位描述，这会浪费很多求职者的面试时间。也会给企业公司带来一定负面的求职评价。以上是我的回答，希望对你有帮助。
桑塔卢西亚
人力资源广告词
导语：人力资源指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。下面是我收集整理的`人力资源广告词。欢迎大家阅读。
1、才·聚湖南，智·创未来。
2、牵手湖南才智，轻松管理人事。
3、人力资源专家，专业服务平台。
4、才智，决定管理。
5、有才、有智、有未来。
6、现代化人力资源服务，专家级管理咨询平台。
7、一站式人力资源服务专家。
8、才智与共，远见价值。
9、精于人事，湖南才智。
10、才·聚天下，智·泽万家。
11、才·富时代，智·赢未来。
12、聚才·谋智·赢天下。
13、才·汇四海，智·赢天下。
14、才智，提升管理价值。
15、管理人事全方位，真诚服务零距离。
16、“才”聚天下精英，“智”惠湘江百业。
17、才·纳天下才，智·赢大未来。
18、才智——人力资源服务专家。
19、畅通人才渠道，发挥聪明才智。
20、劳务派遣一站式，才智服务零距离。
21、“才”富人生，“智”造机遇。
22、才聚湖南，智创天下。
23、才·通四海，智·赢天下。
24、汇聚天下英才，智领美好未来。
25、才智理才，人尽其才。
26、有“才智”，显本事。
27、人才助推器，企业智囊团。
28、人资服务全方位，才智管理零距离。
29、劳动派遣执信聚诚，人事外包互利共赢。
30、人资服务全方位，才智管理零距离。
31、人才助推器，企业智囊团。
32、人才智库，贴心服务。
33、携手才智，成就大志。
34、才智——湖南首席人力资源外包服务专家。
35、人才之家，智赢天下。
36、要人才，要工作，就找湖南才智。
37、专业服务诚于心，人力资源慧于行。
38、一站式人力资源服务专家。
39、用了，才智最好！（？用了才智最好！）
40、才聚天下，智赢未来。
41、有才来才智，用才找才智。
42、天生我“才”，“智”在必得。
1、智慧平台一点通，工作生活更轻松。
2、职掌天下，从薪出发——蓝金领。
3、牵手蓝金领，筑梦人才+（家）。
4、天道酬勤神洲行，与时俱进蓝金领。
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9、企业人才助推器，智慧服务大平台。
10、登陆蓝金领，下载好工作。
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14、一生一次下载，码上还你一生服务。
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16、蓝金领，让你出奇“职”胜。
17、职有职在，渝赢未来……
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19、就业升值加薪必备神器。
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21、诚揽各路英才，职通美好未来。
22、企业人才助推器，智慧服务大平台。
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24、选择一次，成就一生。
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29、才聚蓝金领，一心“职”为您。
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人力资源招聘广告，该怎么写最有吸引力？下面我来谈谈我的看法。我认识的很多HR抱经常抱怨招聘难，招不来人，是文案不够吸引人？是hr魅力不够大？是hr能力不够强？我
小白兔QUEEN 评论（5） 2025-07-24 国家人力资源管理师目前除了北京，上海个别省市采用网上报名外。其他省市均不能自行网上报名，必须通过培训机构培训后，培训机构盖章证明你已经达到相应培训学时后由培训机
艺海秦声 评论（5） 2025-07-24 可以把自己的公司描绘的好一点，把岗位的福利描绘的好一点，这样的话是有一个很好的吸引力的。
今夕访古 评论（4） 2025-07-24 关于人力资源调研报告范文，下面就来给大家详细介绍：关于人力资源调研报告可以分为三个部分来描写，首先可以描写调研的目的，第二个可以描写调研的主要内容，第三个可以描
o晴天娃娃o 评论（3） 2025-07-24 1、思维严谨，操作严谨；严格检查，认真验证。 2、你在哪里？给我一个信息，还你一份回报。 3、信息也是生产力，长江衡器欢迎你！ 4、有才有职有伯闻，大展宏
辉love玉 评论（4） 2025-07-24 优质人力资源师证问答知识库
