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区别主要表现在以下四个方面:
1、考试科目:二级是考3门:理论+技能+综合评审(论文考试);二级是考3门:理论+技能+综合评审(公文筐考试);
2、报考条件:
二级企业人力资源管理师报考条件(具备以下条件之一者):
一级企业人力资源管理师报考条件(具备以下条件之一者):
3、考试侧重点:一级侧重决策、规划,二级侧重人力资源的管理;
4、学习对象:一级以参加工作5年以上的为主,平均年龄在28岁以上,以经理、部长、总监为主;二级以参加工作3年以上的为主。以人力主管为主。
拓展资料
人力资源管理师考试,全称为:企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。
凡考核合格者,由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,即人力资源管理师证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。
参考资料:百度百科:人力资源管理师证书

赵大宝宝
根据《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》可知,2020年经济师改革主要体现在以下四个方面:
(一)专业设置
将原有的工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输(水路、公路、铁路、民航)、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业,重新规划为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10给专业。
(二)高级经济师实行全国统考
自2020年起,经济专业技术资格分为初级、中级、高级三个级别,在全国范围内实行统一考试。
(三)初、中级单科成绩有效期更改为两年
初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法,人员须在连续的两个考试年度内通过全部科目,方可取得相应级别经济专业技术资格证书。获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师(助理人力资源管理师、助理知识产权师)、经济师(人力资源管理师、知识产权师)职称。
(四)明确了与相近系列以及其他领域职业资格的衔接办法
1、取得会计、统计、审计中级专业技术资格,符合以上学历、年限条件的,可以报名参加高级经济专业技术资格考试。
2、取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格,可对应初级经济专业技术资格;取得房地产估价师、咨询工程师(投资)、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格,可对应中级经济专业技术资格;取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格,可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应初级或中级经济专业技术资格,并可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。
免费领取经济师学习资料、知识地图:根据《人力资源社会保障部关于印发经济专业技术资格规定和经济专业技术资格考试实施办法的通知》可知,2020年经济师改革主要体现在以下四个方面:(一)专业设置将原有的工商管理、农业、商业、财政税收、金融、保险、运输(水路、公路、铁路、民航)、人力资源管理、邮电、房地产、旅游、建筑12个专业,重新规划为工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权10给专业。(二)高级经济师实行全国统考自2020年起,经济专业技术资格分为初级、中级、高级三个级别,在全国范围内实行统一考试。(三)初、中级单科成绩有效期更改为两年初级、中级经济专业技术资格考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法,人员须在连续的两个考试年度内通过全部科目,方可取得相应级别经济专业技术资格证书。获得初级、中级经济专业技术资格即可认定具备助理经济师(助理人力资源管理师、助理知识产权师)、经济师(人力资源管理师、知识产权师)职称。(四)明确了与相近系列以及其他领域职业资格的衔接办法1、取得会计、统计、审计中级专业技术资格,符合以上学历、年限条件的,可以报名参加高级经济专业技术资格考试。2、取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员初级职业资格,可对应初级经济专业技术资格;取得房地产估价师、咨询工程师(投资)、土地登记代理人、房地产经纪人、银行业专业人员中级职业资格,可对应中级经济专业技术资格;取得资产评估师、税务师职业资格等相关职业资格,可根据《经济专业人员职称评价基本标准条件》规定的学历、年限条件对应初级或中级经济专业技术资格,并可作为报名参加高一级经济专业技术资格考试的条件。免费领取经济师学习资料、知识地图:
考试分为理论知识考试和专业能力考核,一共考三门,考试科目分别是:《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》 扩展资料: 二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。考
美妙琴色 评论(8) 2025-12-14 本职业共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格四级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、
Samantna523 评论(3) 2025-12-13 企业人力资源管理师(一级)题卡作答:选择题(125题):职业道德(分值:25,权重:10%)理论知识(分值:100,权重:90%)纸笔作答:综合题和图表分析题(
我的宝贝-童童 评论(3) 2025-12-13 不好考。因为人力资源管理师一级属于高级技师。如果你的学历、年龄、工作年限能达到报考要求,还需要准备论文,在重要期刊上发表过文章,在专业学术界发表过重要理论等等硬
盛笑笑shamir 评论(6) 2025-12-14 区别主要表现在以下四个方面: 1、考试科目:二级是考3门:理论+技能+综合评审(论文考试);二级是考3门:理论+技能+综合评审(公文筐考试); 2、报考条件:
Camillemcc 评论(2) 2025-12-14 优质人力资源师证问答知识库