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法国管理顾问格拉丘纳斯（V. A. Graicunas）在1933 年首次发表的一篇论文中，分析了上下级之间可能存在的关系，并提出了一个用来计算在任何管理宽度下，可能存在的人际关系数的数学模型。他的理论把上下级关系分为三种类型：（一）直接的单一关系。指上级直接地、个别地与其直属下级发生联系。（二）直接的组合关系。存在于上级与其下属人员的各种可能组合之间的联系。（三）交叉关系。即下属彼此打交道的联系。如果A 有三个下属B、C、 D，那么他们之间存在的这三种关系如表1 所示。表1：
可能有人会认为类似A→B 和C 与A→C 和B 这样的关系是一样的，但格拉丘纳斯认为是不同的。因为其中有一个由“以谁为主”的问题所造成的心理状态。通过这三种上下级关系的分析，格拉丘纳斯认为，在管理宽度的算术级数增加时，主管人员和下属间可能存在的互相交往的人际关系数几乎将以几何级数增加。据此，他提出了一个可以用在任何管理宽度下计算上下级人际关系数目的经验公式：C = n[2n − 1 + (n − 1)]或式中，C── 各种可能存在的联系总数，即关系数；N── 一个管理者直接控制的下属人数，即管理幅度。当N＝1，C＝1； N＝2，C＝6； N＝3，C＝18； N＝10，C＝5210根据这一公式，不同下属人数的可能关系数可见表2。表2
由此可见，随着管理宽度的增加，上下级之间的相互关系数量也在急剧上升。这说明管理较多下属的复杂性，因此主管人员在增加下属人数前一定要三思而行。需要指出的是，格拉丘纳斯的这个公式没有涉及上下级关系发生的频次和密度，因而它的实用性受到了一走的限制。对一个主管人员来说，相互关系和所发生的频次和密度（可用所需时间来计算）也应是在确定下属人数时所考虑的重要因素。总之，管理幅度受多方面因素的影响，这也决定了管理幅度具有很大的弹性。
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【导读】二级人力资源师相信各位考生都不陌生，很多考生都是以人力资源二级为自己的奋斗目标去前进的，2021年人力资源管理师报名季即将来临，那么，二级人力资源管理师考试科目内容是什么呢?下面就和小编一起来看看吧!
二级人力资源管理师考三科：基础知识(职业道德+理论考试)、专业技能、综合评审，及格分60分。
1、考试模块
(1)职业道德、理论考试A、考试内容：理论知识(100分，占总分的90%)和职业道德(25分，占总分的10%)B、题型：选择题C、题量：125道D、答题方式：上机考试E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
(2)专业技能考试
A、考试内容：专业技能(100分)B、题型：改错题(10分)、简答题(30分)、图表分析题(30分)、综合分析题(30分)C、答题方式：上机考试D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。
(3)综合评审
A、考试内容：论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分)B、题型：论文答辩、书面答辩、公文筐C、答题方式：以当地鉴定中心通知为准D、成绩折算方法：综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩*40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩*60%
2、考试成绩
评定成绩理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得相对应级别的职业资格证书。
以上就是小编今天给大家整理分享的关于“二级人力资源管理师考试科目内容是什么”的相关内容，希望对各位考生有所帮助。想知道如何短时间考上二级人力资源师，小编认为这需要考生为考试投入人力、精力以及部分财力，相信付出就有收获，加油!
lalack1987
人力三级考试理论知识考试中：(1)职业道德、理论考试A、考试内容：理论知识(100分)和职业道德(10分)B、题型：选择题C、题量：125道D、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。(2)专业技能考试A、考试内容：专业技能(100分)B、题型：简答题(20分)、计算题(20分)、综合题(40分)、方案设计题(20分)C、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*100%。在人力师二级理论考试中，共125道题目，全是选择题，其中包括单选和复选：1、1-25题，为职业道德题目，占10分，也就是每个题分;2、基础知识占10分，3、二级教材占80分，也就是对于2和3每个题目分注意，对于2和3单选和复选的分值是一样的。
法国管理顾问格拉丘纳斯（V. A. Graicunas）在1933 年首次发表的一篇论文中，分析了上下级之间可能存在的关系，并提出了一个用来计算在任何管理宽度下
xiaoshu20061 评论（7） 2025-12-03 【导读】2020年我国发布了一项政策，将人力资源管理师移除职业资格考试目录，可以说是一石激起千层浪，人们的关注点一下子聚集过来，不过在很多人犹豫徘徊的时候，还是
wangyuting3573 评论（4） 2025-12-02 法国管理顾问格拉丘纳斯（V. A. Graicunas）在1933 年首次发表的一篇论文中，分析了上下级之间可能存在的关系，并提出了一个用来计算在任何管理宽度下
Q小茗同学 评论（5） 2025-12-01 中鹏：你只要考试在60分就已经是及格的分数了哦，然后就可以拿证书了。
螃蟹横走 评论（6） 2025-12-03 2011年人力资源各等级考试报考条件如下： 申报条件 企业人力资源管理员(具备以下条件之一者)：（国家职业资格四级） 1.具有大专学历(含同等学历)，连续
lilyspirit00 评论（4） 2025-12-03 优质人力资源师证问答知识库
