生鱼旺旺
您好,我是人力资源本专业毕业的,目前在这个行业工作7年多了,给你以下建议: 首先,没有基础完全可以学。人力资源的大部分知识要在实际工作中累积,并且即使人力资源管理专业毕业,在工作的前5年用到的都是很简单的基础知识,这些基础知识找本书看上两遍就可以拿来用了,而更多的知识是在漫长的工作中学到的。 另外,对于人力资源管理师的考证,你可以找个培训班报个名,先考“助理人力资源管理师”,这个很好考,尤其很多培训班都包过的,考了之后对于你应聘人事岗位会有帮助。不要直接考“人力资源管理师”,这个是中级职称,有些培训班想让你多掏钱,给你造个假的工作经历帮你报考中级职称,但是如果你不熟悉人力资源管理的话,考了也没用,人家几句话就能问出真假来。
依玛语录
自己理理工作内容,有啥活一定要本科毕业才能做的?秘书担任部门经理只是临时分管,工作还是你们部门成员完成的,她没接触过人资但是公司领导放心,本身就已经说明问题了,不需要你来质疑她的能力,所以我没搞懂你想走的理由到底是啥?一方面说自己是小白,一方面又说能独立完成招聘工作,那么请问现在公司领导是扩大了你的工作内容了,还是突然没人带了就觉得工作做不下去了?
培训内容包括:人力资源基础知识、职业道德及人力资源管理师工作要求,该认证考试依据国家职业资格认证体系分为4级,分别是:人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资
济宁人力资源师您是想考初级还是中级啊,
您好,我是人力资源本专业毕业的,目前在这个行业工作7年多了,给你以下建议: 首先,没有基础完全可以学。人力资源的大部分知识要在实际工作中累积,并且
我有个哥哥就是搞这个培训的,具体叫什么我忘了,在南宁应该还有些名气,如果你想学,我帮你问下下`
明德不怎么样,建议还是到海宁劳动局应该有的,找专业的。
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