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缘梦~幸福宝贝
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安德鲁鱼

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人力资源(HR)是社会各项资源中最关键的资源。许多企业就非常重视人力资源的管理。人力资源配置就是指在具体的组织或企业中,为了提高工作效率、实现人力资源的最优化而实行的对组织或企业的人力资源进行科学、合理的配置。HR(Human Resource)各大模块的工作各有侧重点,但是各大模块是紧密联系的,就像生物链一样,任何一个环节的缺失都会影响整个系统的失衡,所以,HR工作是一个有机的整体,各个环节的工作都必须到位,同时要根据不同的情况,不断地调整工作的重点,才能保证人力资源管理保持良性运作,并支持企业战略目标的最终实现。人力资源管理六大模块之间相互衔接、相互作用、相互影响形成人力资源管理的有效体系。人力资源规划:是人力资源管理起点,主要通过规划帮助组织预测预计未来的人员需求数量及基本素质构成;招聘与配置:以人力资源规划为输入之一,解决组织人员配置、人岗匹配的问题;培训与开发:其主题是"育人";绩效管理:是六大模块的核心,是其他各模块的主要输入,主旨在于帮助人、提高人,解决组织如何用人的问题;薪酬福利:旨在激励人,解决企业留人的问题;劳动关系管理:旨在管理人、裁人,帮助企业形成合理化人力资源配置的有效循环。温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策,点击底部咨询猎考网,免费领取复习资料

城市人力资源管理师

274 评论(15)

为萍伤心航

用处不大,因为不是强制需要的证书。好考,一般参加培训班都让过。如果有这个证应聘相关职位肯定比没有强很多。

313 评论(15)

小C爱点dian评ping

人力资源管理师可以从事人力资源部门的工作,如人事考核、人员工资、经员绩效、人员招募等工作。

115 评论(13)

冰冷的火夫

2021年人力资源管理师报考时间每个地方时间不同,例如广东报考时间是10月15日至22日。报名条件如下:

1、就是高中毕业并取得初级经济专业技术资格,从事相关专业工作满10年;注意:高中:包含高中、中专、职高、技校。必须先取得“初级经济专业技术资格”,即不能跨级报考。

2、具备大学专科学历,从事相关专业工作满6年。

3、具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年。

4、具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年。第二学士学位指已修完一个专业学位,再修一个专业学位。双学位是指同时修完两个学士学位。

5、具备硕士学位,从事相关专业工作满1年。

6、具备博士学位。

考人力资源管理师证书的作用:

1、评定职称。根据职称来划定职位的高低和待遇的高低,人力资源管理师的证书职称是中级经济师职称,可以评定职称的证书。

2、积分落户。除了北上广深之外,不少城市实行了积分落户制度,凭借职业资格证书也可以享受落户加分项。

3、个税抵扣。目前2021年度的综合所得年度汇算已经开始了,如果你考取了人力资源管理师证书,只需要在专项附加扣除里继续教育选项,填入职业资格继续教育,输入您考取证书的编号和发证的时间等相关信息。就可以在年度汇算里扣除个税了。

4、升职加薪找工作。有证书就是敲门砖,有证书还可以升职加薪。

5、人才补贴。人才补贴政策是近年考证书的最大的一个,考过了人力证书即可拿到这一笔人才补贴。

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