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可以根据教材任选一个章节内的内容进行论述，最好结合企业实例会更容易得分，选题要小，比如人力资源预测中的需求预测的某一方面等，题大了容易造成满篇空话。论文一般是考试时直接交，根据自己的论文拟定几个题目进行纸上答辩，因为参加考试人员比较多，所以现场一对一答辩可能性比较小。
人力资源管理师二级是需要写论文哦。人力二级考试分为三科：分别是理论知识，技能操作和一篇论文和答辩，一天之内考完。目前河南地区人力二级论文答辩改为上机作答了
黑暗中的精灵88 评论（4） 2025-07-16 一般3000到5000字左右吧 您可以到当地职业鉴定资格考试中心网站上查询一下相关文件的 上面都有要求的
cherryhu111 评论（3） 2025-07-16 是的，现在都是发文章的，但是具体是要发怎么样的，那么就是需要问问单位是不是有什么要求的。
一见卿心711 评论（4） 2025-07-16 这个很考验情商啊 啊
风吹萧萧 评论（3） 2025-07-16 1.论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。 2.标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒
颖儿yuki 评论（3） 2025-07-16 优质人力资源师证问答知识库
