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可以跳级的,但要看你是什么学历毕业多长时间了。你符合那个级别就考那个级别的。如果你怕考不过你也可以上个培训班什么的 画画重点也行的,我去年考在合肥商务经济学校考的,感觉还行,通过率相对来说还是不错的!!!
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人力资源管理师现在是可以跨级考试的,只要符合相应的报考条件就可以报考
具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:
(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。
(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
人力资源管理师考试内容——理论知识
人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目,三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作,一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩,主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
人力资源管理师考试内容——专业能力
作为专业人力资源管理师,需要具备相应的专业技能,人力资源管理师考试主要考察考生的人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理和劳动关系管理能力。
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可以,合报考条件即可直接考高一级的人力资源管理师。
2019年下半年人力资源二级考试报考条件:
一、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
二、取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生。
三、累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
四、具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。
五、具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作 1 年(含)以上。
六、具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作 2 年(含)以上。
扩展资料:
人力资源管理定义:
人力资源:是指在一定范围内的人,所具有的劳动能力的总和,或者说;是指能够推动整个经济和社会发展的、具有智力劳动和体力劳动的总和。
有计划地对人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激励、调整等一系列过程,调动员工的积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,给企业带来效益。
确保企业战略目标的实现,是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。
这些活动主要包括企业人力资源战略的制定,员工的招募与选拔,培训与开发,绩效管理,薪酬管理,员工流动管理,员工关系管理,员工安全与健康管理等。
即:企业运用现代管理方法,对人力资源的获取、开发、保持和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动,最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。
21世纪是全球化、市场化、信息化的世纪,是知识主宰的世纪。在新经济条件下,企业人力资源管理必然要发生相应的变化。
因此,企业人力资源管理系统将构筑在Internet的计算机网络平台上,形成新型的人力资源管理模式。
参考资料来源:百度百科——人力资源管理
参考资料来源:百度百科——人力资源管理师考试
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一般找培训机构报名是可以的,具体可以咨询培训机构人力资源管理师各级别报考条件:助理人力资源管理师(三级)报名条件(满足如下条件之一即可): 1、连续从事相关工作满6年。 2、专科学历,从事相关工作满3年。 3、本科学历,经助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 4、具有硕士研究生及以上学历证书。 报名费用:全国统一标准价:1080元人力资源管理师(二级) 报名条件(满足如下条件之一即可): 1、连续从事相关工作满13年。 2、本科学历,从事相关工作满5年。。 3、取得助理人力资源管理师资格证书后,连续从事本职业工作3年以上4、取得硕士研究生及以上学历,连续从事本职业工作2年以上。 报名费用:全国统一标准价: 2200元 高级人力资源管理师(一级)报名条件(具备下列条件之一即可): 1、取得人力资源管理师(二级)职业资格证书后,从事本职业工作3年以上; 2、具有博士学位(含同等学历),从事职业工作3年以上; 3、具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上; 4、有学士学位(含同等学历),从事职业工作19年以上。 报名费用:全国统一标准价: 4200元 参加培训和鉴定(考试)合格者,由劳动和社会保障部统一颁发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》,实行统一编号登记管理和网上查询,具有性,并且全国通用。
可以跨级考的。 目前2021年度的综合所得年度汇算已经开始了,如果你考取了人力资源管理师证书,只需要在专项附加扣除里继续教育选项,填入职业资格继续教育,输入您考
不能直接报考,2019年4月2日人社部公布了新版人力资源管理师报考条件,取消了跨级报考。也就是说,除硕士及以上本专业或相关专业学历的,其他未取得证书的考生都要从
可以跨级考试的,但是有年龄及学历还有工作经验要求。我有认识的在校生条件也考过了,详情可以聊一下。
要看地方政策哦,现在企业人力资源管理师和劳动关系协调员都挺好考的,有专门的的机构,大部分地区都可以跨级考的,只要及工作年限够,学历够就行了。
你好,人力资源管理师的考试现在是不能跨级考的。19年的时候人力资源管理师取消了跨级报考。之前跨级考是可以的,但是现在跨级考也是不可以的了。我在中鹏的考三级的时候
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