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不忘初心258
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贵州米粉

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国家职业资格全国统一鉴定论文撰写要求(一)论文选题论文采取考生自选题方式。选题应根据国家职业标准要求,参考培训教程,同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定。(二)论文撰写要求1.必须由考生独立完成,不得侵权、抄袭,或请他人代写。 2.如无特殊说明,论文字数原则上职业资格二级不少于3000字,职业资格一级不少于5000字。 3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备,论文中引用部分须注明出处。 4.论文一律采用A4纸打印,报名时提交打印件一份,word文档一份。5.考生应围绕论文主题收集相关资料,进行调查研究,从事科学实践,得出相关结论,并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中,形成完整的论文内容。6.论文内容应做到主题明确,逻辑清晰,结构严谨,叙述流畅,理论联系实际。 (三)论文格式要求 1.论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。 2.标题即论文的名称,应当能够反映论文的内容,或是反映论题的范围,尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。 3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容,一般不超过300字。 4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明,或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式(即在论文的末尾加注释)。 5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录(见表2)。 6.注释和参考文献的标注格式为:(1)图书:按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。(2)期刊:按作者、篇名、期刊名称、年份(期号)、页码的顺序标注。(3)报纸:按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。(4)网页:按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。 (四)论文提交要求 提交论文时,一律装入文件袋并贴封。文件袋封面格式和论文首页格式应统一(见表1)。 还有一些格式要求在“广西职业培训网”可以找到的,你百度看看这个网站。

人力资源师二级论文封皮

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缘分百合

人力资源管理师二级(具备以下条件之一、经培训达标准学时数,取得结业证书)1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上;2、取得本专业或相关专业博士学位;3、具有本专业或相关专业硕士学位,连续从事本职业3年以上。4、具有本专业或相关专业学士学位,连续从事本职业6年以上。5、大专学历,连续从事本职业8年以上;6、高中或中专学历,连续从事本职业10年以上。具体你可以看看河南职业培训网

207 评论(12)

柔柔1989

没有大的要求,只要达到条件就可以了。本科毕业三年、大专毕业五年、三级考过两年或者你是1986年之前出生的都可以。

202 评论(13)

花开旭航

知识经济时代的核心特征是知识员工的大量涌现和由此而对企业管理引发的变革。人力资源的核心对象就是员工,所以,知识经济时代人力资源的发展方向和变化特征都和知识员工的特点有很大关系。知识员工的特点是什么呢?1、工作追求的是心目中的理想,有时这些理想会和公司的战略有冲突2、工作要求自主性,因为其具有某种特殊的技能3、团队精神重,他们都知道合作的重要意义概括的不是很全面,但是大体是这样的,因此人力资源的工作就应该是如何在给予知识员工宽松的工作环境和如何保证工作和企业战略的一致方面多下工夫。可以到 脚印 代写论文 了解下哈。

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