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sunyang625
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嘎嘎希尔

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最直接的就业方向肯定是企业的人资专员。人资专员的岗位也是分很多种的,有的公司规模小,只设人资专员岗位,那么这个岗位就是综合性的,招聘、培训、薪酬、考核、劳动关系、人事事务性工作都要做。有的公司规模大,人资专员分了很多个岗位,招聘专员、培训专员、薪酬专员、绩效专员、人事专员等,各自负责本模块的工作。还有的公司是按照HR三支柱的方式,分设HRBP、COE、流程执行岗等。除了企业的人力资源,还有行政类岗位、企管类岗位都是可以考虑的。

人力资源方向初级经济师

277 评论(14)

小熊爱兔兔

初级经济师 从事经济专业工作,且具备国家教育部门认可的高中、中专、职高、技校及以上学历。

注意:关于在校生是否可以报考初级经济师,各地政策不一样,需要以当地政策为准。

初级经济师人力资源管理考试科目为:《经济基础知识》和《人力资源管理专业知识和实务》。

初级经济师考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法,应试人员须在连续的两个考试年度内通过全部应试科目,方可取得相应级别经济专业技术资格证书。该政策从2020年起实行,2019年单科成绩不保留。

即:在连续2年内通过《经济基础知识》和《专业知识和实务》即可取得初级经济师合格证书。

149 评论(10)

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