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四级人力资源管理师考试考点：保障劳动者劳动权的原则
1、《宪法》第四十二条规定：中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。保障劳动者的劳动权是劳动法的首要原则。
2、保障劳动者劳动权的原则中规定禁止任何形式的就业歧视和职业歧视。
3、劳动权包括：平等的劳动就业权、自由择业权、劳动报酬权、休息休假权、劳动保护权、职业培训权。
4、平等的就业权和自由择业权是劳动权的核心。
5、劳动者对劳动的需要：通过劳动，劳动者获得发展;对劳动产品的需要。
6、劳动权受到国家的保障，劳动权保障体现为：基本保护、全面保护、优先保护。
7、全面保护是对劳动者权益和权能的保护，包括：人身权益、财产权益、法定权益、约定权益。
四级人力资源管理师考试考点：收入政策
1、收入差距的衡量指标——基尼系数
基尼系数≈0收入接近绝对平等
基尼系数≈1收入接近绝对不平等
基尼系数>收入差距很小
基尼系数<收入差距较大
基尼系数通常在之间
2、收入政策措施：
(1)调控收入与物价关系的措施：①制定工资---物价指导线;②物价和工资增长过快情况下，对物价和工资进行管制以至于冻结;③以税收为基础的收入控制政策，约束企业工资发放过度的形为。
(2)收入平等化措施。
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河南省定向选调考点分布如下：郑州市：郑州市人力资源和社会保障局；开封市：开封市人力资源和社会保障局；洛阳市：洛阳市人力资源和社会保障局；平顶山市：平顶山市人力资源和社会保障局；安阳市：安阳市人力资源和社会保障局；鹤壁市：鹤壁市人力资源和社会保障局；新乡市：新乡市人力资源和社会保障局；焦作市：焦作市人力资源和社会保障局；濮阳市：濮阳市人力资源和社会保障局；许昌市：许昌市人力资源和社会保障局；漯河市：漯河市人力资源和社会保障局；三门峡市：三门峡市人力资源和社会保障局；南阳市：南阳市人力资源和社会保障局；商丘市：商丘市人力资源和社会保障局；信阳市：信阳市人力资源和社会保障局；周口市：周口市人力资源和社会保障局；驻马店市：驻马店市人力资源和社会保障局；济源市：济源市人力资源和社会保障局。
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人力资源管理师属于国家职业资格，全国统考，人社部发证。报名地点：当地的市劳动局职业技能鉴定中心；二级以下的资格考试在地级市有考点；高级即一级的考点设在省（自治区、直辖市）会城市，地级市一般情况没有考点。
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河南省选调考试由省政府综合考试中心负责组织实施，考试形式主要有笔试和面试两种。笔试考试地点一般在郑州市，郑州市的报名地点是郑州市招新考试中心，考试时间由招新考试中心指定。面试考试地点一般在河南省政府各个地级市，每个地级市由当地政府指定面试考试地点。
下半年考试时间是11月19日，一般提前两个月准备资料报考。人力资源管理师证书的含金量越来越高，很多企业都要求相应岗位具备这个证书了。目前考的人也是越来越多，培训
我想文文静静 评论（5） 2025-12-06 郑州报考《人力资源》要什么条件？人力资源证书考试的要求是：1、具有高中或同等学历，从事本职业6年以上；2、具有大专及以上本专业或相关专业学历(在校毕业班前一学期
凤凰来临 评论（3） 2025-12-06 考试时间是每年5月和11月的第三个星期日，具体日期还要等人力资源和社会保障部下发的通知。今年的考试在11月20号。多数省份目前不支持个人报考，都是需要大家通过一
萌萌cxm1004 评论（2） 2025-12-07 四级人力资源管理师考试考点：保障劳动者劳动权的原则 1、《宪法》第四十二条规定：中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。保障劳动者的劳动权是劳动法的首要原则。 2
桃色蔷薇 评论（6） 2025-12-06 人力资源师全国统考。人力资源管理师考试的内容包含基础知识和专业技能两部分基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理专业技
夏天可乐冰 评论（5） 2025-12-07 优质人力资源师证问答知识库
