淮安区人力资源管理师考点

人力资源管理师报名方式有个人网上报名、现场报名和机构报名。个人网上报名和现场报名都是可以自己报名的，所以如果所报考的地区开通了网上报名入口或可以现场报名，则可以自己报名人力资源管理师考试。

人力资源管理师考试程序：

第一、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名；

第二、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件；

第三、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证；

第四、参加全省统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排；

第五、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）。

初级人力资源管理师可以在网上报名。满足条件即可报考，满足如下条件之一即可：连续从事人力资源相关工作满6年；大专学历，从事人力资源相关工作满3年；本科学历，从事人力资源相关工作满1年；取得硕士研究生及以上学历。

这个不知道你们那边的情况，问问职业技术鉴定中心啊

好像在老的劳动局旁。大治路的

人力资源管理师的考试地点一般在当地的考试中心或考试教育机构进行。人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心统一组织考试。

全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

扩展资料：

人力资源管理师考试的相关介绍：

企业人力资源管理人员考试三级和四级分为“理论知识”和“技能操作”两科，人力资源管理师二级则分为“理论知识”、“技能操作”和“综合评审”。

“理论知识”的题型是单项、多项选择题；而“技能操作”考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等；“综合评审”是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

“理论知识”也是考查考生在人力资源管理中的应变能力和沟通能力等必备素质，因此需要死记硬背的东西并不多，关键是对观点和概念的理解，并做出正确的判断，这不是临考突击一下就能解决的。

这些题目均需要占用大量的时间阅读，几乎没有思考的时间。对于离开“考场”多年的人来说提高阅读和答题速度是很重要的。而且“理论知识”里面包括职业道德的选择题考试，虽然占的分值不是很多，但是如果职业道德考试没有达到一定的分值比例，对于后面的试题批改会有影响，所以也不能对于职业道德的考试忽略。

参考资料来源：百度百科-人力资源管理师考试

参考资料来源：百度百科-人力资源管理师（职务的一种）

三级四级不需要，你能自己报就自己报，不一定需要报班。你要是不能自己报，就需要委托机构来报名

考试地点一般都会选择各地市的职业院校里面