壹只头俩只脑
人力资源管理师资格证有没有用,取决于你准备用这个证来干嘛!人力资源管理师资格证名义是一种职业资格准入证书,可惜在实践工作中这个证书的含金量并不高,其实人力资源领域也没有公认的含金量高的证书。我做人力资源工作10多年,曾经在工作第二年的时候去考了中级人力资源管理师证,然而迄今为止从来没有用过这个证。首先,如果你是人力资源科班专业出身,或者非专业出身但已经在人力资源领域工作几年,这个证基本没用。学校几年系统的理论知识学习,要比这个考试教材的内容深很多,已经在大学系统学习过人力资源理论的,已经有人力资源实操工作经验的,没有必要考这个证,耗时耗力还耗钱。其次,如果你是非人力资源科班出身,想转行到人力资源领域工作,可以考这个证。所谓隔行如隔山,转行意味着从新开始,无论是企业内部转换岗位还是通过外部跳槽去实现,都要提前去做好准备,而做好准备的第一件事就是学习新领域的相关知识。最有效率的学习方式之一就是以考试倒逼学习。人力资源资格考试分为基础理论和专业知识两门考试,专业知识包含了人力资源各个模块的基本概念和操作流程,对于短时间内快速入门还是很有帮助的。通过考试获得这个证去参加面试,会给面试官留下你已经做好充分准备的精神面貌。
静水居士
1、会计从业资格
会计行业的入门级证书,这意味着可以从事与会计有关的工作,甚至出纳员也不能,但科目考试2018年被取消。
2、心理咨询师证
这是大家热心地参加考试的证书,这个在2017年被取消了,也就是说为了从事这个职业不需要参加资格科目考试。
3、注册人力资源管理师证
根据国务院通知,该考试于2016年被取消。
4、金融理财师证
又称AFP,是银行业一直被广泛认为,可认可的证书。因此有很多的金融专业学生必考的资格证书之一。实际上,金融理财师证不是国家颁发的,而是业界协会发行的证书,由于缺乏有效的监督,产生了很多问题。为了规范相关领域的职业行为,这个被予以取消。
5、水利工程造价工程师
不利于其他行业统一管理,水利部已经将水利工程,造价工程师证,纳入到造价工程师当中,而新的造价工程师有一级造价师和二级造价师两个级别。分为土木建筑工程,交通运输工程,水利工程,安装工程,四个专业类别。所以这一证件也被取消了。
6、全国计算机等级证书
“全国计算机等级证书”是许多大学生在学生时代必须考的,但是这个只是表示你学习了计算机相关知识,随着计算机的普及,对计算机的理解也越来越深,但是这个在找工作上实际上没有任何作用。
7、普通话水平测试等级证书
除非你是从事播音主持记者等相关,否则在其他行业之中该“证书”可以说就是个“摆设”,当然还有教师必须要的。
8、导游资格证
通过旅游资格证书考试是导游必备的,虽然有一定含金量,但是对于旅游业这样发达的社会,导游已经成为销售。
9、助理电子商务师
“电子商务”可以说是现在最受欢迎的行业之一,但“助理电子商务师”的证明书对于实际从事该行业没有什么帮助。企业也不在乎你有没有这样的证明书。更在意的是你的实际技能是否能带来收益。
10、物流师
很多物流学生都会被老师推荐去测试这份证书,但事实上这样的没有任何含金量,只能证明学过物流相关知识。
最高含金量大证书: 1、注册会计师证书 CPA(注册会计师)被认为是财会领域的第一黄金职业,薪酬待遇非常可观,但同样的考试难度也很高。在大中型企业招聘招聘主管会
Janson.Gao,21世纪中叶最伟大的人力大师。
当下报考人力资源师考试的人数越来越多,很多小伙伴手中已经持有人力资源师证,但是有的小伙伴还在犹豫:要不要报考人力资源师考试?又有人说人力资源师证已经“烂大街”了
人力资源管理师资格证有没有用,取决于你准备用这个证来干嘛!人力资源管理师资格证名义是一种职业资格准入证书,可惜在实践工作中这个证书的含金量并不高,其实人力资源领
人力资源证书有用。 目前我国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门,而掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,据了解HR人才的缺口在全
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