杭州市人力资源师二级考试

考试内容

1、基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；

2、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

3、综合评审：公文筐（文件筐）考核。

人力资源管理师（国家职业资格二级）

1、连续从事本职业工作13年以上。

2、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

4、具有大学专科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

5、具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。

6、 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

扩展资料

培训对象

1、从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与开发、劳动关系协调等工作的管理人员和高级管理人员以及企事业单位内有关人员。

2、在企业其它岗位，希望从事人力资源管理工作的人员。

3、在校大学生人力资源管理专业和非人力资源管理专业

四级企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）

1、具有大专学历及其以上者（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

2、具有大专学历及其以上者（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

三级企业助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）

1、连续从事本职业工作6年以上。

2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7、具有硕士研究生及以上学历证书

参考资料来源：百度百科——二级人力资源管理师

百度百科——人力资源管理师考试

考三科，理论：100分，早上8:30-10:00实操：100分，10:30-12:00综合评审：100分，案例分析，面试的形式，在理论和实操考后几周内进行

基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理专业技能：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理综合评审：论文

2020年二级建造师考试报名费：根据浙价费〔2016〕71号规定，《建设工程施工管理》《建设工程法规及相关知识》收费标准为每人每科55元；《专业工程管理与实务》为每人75元。考生需要交费票据的，可在考试当日到考点考务办领取。

根据浙江省人事考试院《关于做好2020年度二级建造师执业资格考试考务工作的通知》（浙考发〔2020〕34号）精神，结合杭州市实际，2020年二级建造师考试定于10月31日至11月1日举行。

具体时间和科目为：10月31日上午9:00-12:00 建设工程施工管理，下午2:00-4:00 建设工程法规及相关知识。11月1日上午9:00-12:00 专业工程管理与实务。

其中，《专业工程管理与实务》科目，分为建筑工程、公路工程、水利水电工程、市政公用工程、矿业工程和机电工程6个专业。

扩展资料

2020年二级建造师考试杭州报名人员在网上报名时应注意以下事项

1、网上报名时，如属报名人员传错照片、填错个人信息（如姓名、证件号和手机号）、选错报考信息（如考区、报名点、考试级别和专业科目），以及未交费或错交费、不符合相应报考条件等，造成参加考试、答卷评阅、通信联络、成绩注册等受影响的，由报名人员自担责任。

2、网上交费时，可用同一账户逐一为多人支付，但要注意一一对应考生交费，以免错交费和漏交费。在试卷预订后或因虚假承诺被取消报考资格的，已交费用不予退还。

3、凡在2019年曾报过“考全科”并交费成功，无论是否到过现场考试，2020年继续报考原专业的，应按“老考生”报名，其他人员（包括首次报考的、去年“考全科”今年更换了专业的、报考“增项”级别的）均按“新考生”报名。

2019年“考全科”今年若更换了专业或错报成“增项”级别，造成原合格成绩无法使用的，后果由考生自负。

4、考生应对照报考条件诚信报名。根据我省二级建造师执业资格管理制度和当前疫情防控要求，报考人员应在现工作地或户籍地报考（即：网上所选“报名点”必须是现工作地或户籍地）。否则，若影响参加考试，或成绩合格证明领用的，后果由考生自负。

参考资料来源：杭州市人力资源和社会保障局——关于做好2020年度二级建造师执业资格考试考务工作的通知

考试分为理论知识考试和专业能力考核，一共考三门，考试科目分别是：《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》

扩展资料：

二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式，理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。理论知识的题型是单项、多项选择题。技能操作考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计，综合评审是包括论文和论文答辩。考试内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

参考资料：百度百科-二级人力资源管理师