人力资源管理师英文名称

Human Resource Management

人力资源管理 英文名称：human resource management 定义：对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟，等等。现在企业越来越重视这方面了，留住人才，培养人才都是很关键的，我的朋友就是在世纪合众学习了人力资源管理师，现在很受领导的重视。

人力资源管理师可以从事人力资源部门的工作，如人事考核、人员工资、经员绩效、人员招募等工作。

(1) Human Resource Manager = 人力资源经理 ( manageress女经理)(2) 管理师 = Officer ?= Human Resource Officer (主任)(3) Human Resource Administrator / Administrative Officer= 人力资源管理员/主管.

人力资源管理师英文名：Human Resources Professional，简称：HRP人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。