人力资源管理分析师

需求分析师在人力资源规划中属于专业技术类型。1.需求分析师一般由具有业务背景经验的技术人员担任，在不同的企业，这个角色的名称不一样，有的企业叫做 BA（业务分析师），有的企业叫做SA（系统分析师）。前者更侧重业务分析、后者更侧重系统分析。需求人员目前存在的主要问题是不清楚需求有哪些内容和层次，需求工作太被动，主要是等待用户提出需求，对需求缺乏系统的分析和长远的规划。造成需求变更出现的时候疲于奔命。2.需求分析师（PD）是一个类似于技术翻译的工作，分析师们将公司业务部门所给予的客户需求进行业务规则，业务范围，业务流程等方面用技术分析之后，把这些需求输出为开发工程师看得懂的语言，比如常见的Use Case。然后在遵守基本的项目流程要求的基础上，将需求通过工程师得以实现，满足需求方的需求。3.需求分析师是作为技术与业务的连接点，对外沟通客户，了解客户的想法、要求、目的，转换为可以用软件实现的流程、方案、界面等。对内，提出软件的描述和要求，作为测试的依据。