青岛省人力资源管理师考试

人力资源管理人员的概念 人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。 随着我国经济的高速发展，企业面临着激烈竞争，核心是企业人力资源的竞争，保证企业有一支具有开拓和创新能力的人力资源队，则是企业人力资源管理人员的重大责任，开展全国统一的人力资源管理人员职业资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。 该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力，能够协调企业内各种关系，善于解决问题。人力资源管理人员职业等级 本职业按照国家职业标准共设四个等级，分别为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。 人力资源管理人员报考条件 企业人力资源管理员（具备以下条件之一者） （1） 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。 助理企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）： （1）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （2）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （3）取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （4）具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。 企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）： （1）取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （2）取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 （3）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上。 （4）具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上。 （5）具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （6）具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 高级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）： （1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 （2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上。这个是全国的标准 没有地区差异我刚考过3级 很好过的

你问下培 训的学校，艾德挺好的，这个时候应该报考了，朋友去年这个时候在那报的。别耽误报考奥。

人力资源管理师考试自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。或者也可以在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。

人力资源管理师考试是获得人力资源职业资格的途径。人力资源管理师职业资格是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心统一组织考试。

全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家人力资源和社会保障局和当地职业技能鉴定指导中心联合颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

扩展资料：

四级企业人力资源管理员的报考条件：

（1）累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)上。

（3）高等院校本专业或相关专业在校生。

参考资料来源：百度百科—人力资源管理师考试