西兰花007
只要是企业，就需要“人力资源”高、中、低级人才。但是，人力资源人才，不一定是所谓“人力资源管理师”。“人力资源管理师”，只是国家职业资格证书的获得者，拥有证书并不表示具备人力资源从业能力与经验。
smilejoyce922
在物业上班考物业客户服务、社区保洁、园林绿化养护专项证书、物业管理员技能等级证书、保安员资格证书、消防设施操作员资格证书、特种作业证比较好。
晋级部门主管
一般要求助理级以上证书
1、人力部：物业管理员、物业管理师、人力资源管理师、劳动关系协调员等。
2、财务部：会计员、助理会计师、会计师、税务师。
3、客服部：物业客户服务、物业管理员、助理物业管理师、金钥匙管家、智能楼宇管理员······
4、工程部：特种作业证（低压电工、高压电工、焊工、高处作业）、特种设备安全管理员、中央空调运行操作员、消防设施操作员、智能楼宇管理员、电气工程师·······
5、品质部：ISO9001/ISO14001/ISO45001内审员资格证书。
6、安全管理部：主要负责人、安全管理人员、注册安全工程师。
7、消防安全部：中级消防设施操作员、一、二级消防工程师。
8、秩序维护部：保安员/保安师（公安上岗证、人社资格证）。
9、环境/保洁部：社区保洁、园林绿化养护专项证书。
10、市场/租赁服务部门：房地产经纪人、房地产经纪人协理。
11、开展物业+社区养老的企业需要：社工师、养老护理员、健康管理师。
工作上岗的有效凭证，考三级以上还可以评职称。
M15981511985 评论（4） 2025-07-22 只要是企业，就需要“人力资源”高、中、低级人才。但是，人力资源人才，不一定是所谓“人力资源管理师”。“人力资源管理师”，只是国家职业资格证书的获得者，拥有证书并
颜庄小店 评论（2） 2025-07-22 目前来讲，人力资源上岗证工作用的最低是三级，然后二级一级，越高越好。这个报名条件是根据毕业时间和年龄来限制的，你是哪年出生，什么学历？哪年毕业的？三级：专科毕业
栗子酱89 评论（5） 2025-07-23 管理类：经理，主管，管理员兼收费员；安保部，经理，保安领班，保安；保洁部，清洁工。工程部，经理，水电工，勤杂工。财务类，出纳会计；基本能解决问题，看楼盘大小而定
钮咕噜嘟嘟 评论（4） 2025-07-22 不需要什么条件，踏实勤奋即可
乱世you佳人 评论（1） 2025-07-22 优质人力资源师证问答知识库