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没有区别，企业人力资源管理师指的就是人力资源管理师，资料名字不同只是由于编著单位不一样，二者都是需要进行人力资源师考核的。人力资源管理师主要从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作。按照国家职业标准人力资源管理师可分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。人力资源管理师考试程序：1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证。4、参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排。5、考试结束后，三个月至四个月通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）。如果想了解有关人力资源管理师的相关问题，可以咨询尚德教育。尚德教育合作海外名校，申请入学，学制短，授课教师经验丰富。授课方式主要是直播加录播课的形式进行大班授课，学习过程中会有班主任负责全程的服务。尚德机构2021年特别推出培训费用损失保障，考试不通过可按协议获得保障金补偿。点击一下，了解更多关于人力资源管理师证书的信息
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人力资源管理师各级别区别主要体现在四个方面，考试科目、报考条件、学习对象和考试侧重点等方面。一二级别考试科目多一项综合评审内容。相关内容如下：1、考试科目三级是考2门：理论+技能;二级是考3门：理论+技能+综合评审(论文考试);二级是考3门：理论+技能+综合评审(公文筐考试)2、报考条件三级大学即可报名，书面条件是满足其一即可：本科毕业1年;大专毕业3年。二级报名书面条件满足其一即可：本科毕业5年;大专毕业7年;硕士毕业3年;取得3级证书有3年。一级报名书面条件满足其一即可：本科毕业9年;硕士毕业6年;参加工作19年;取得2级证书有3年。3、考试侧重点三级侧重基础及实务操作。二级侧重人力资源的管理。一级侧重决策、规划。4、学习对象三级以学生和刚参加工作的为主。以专员为主。二级以参加工作3年以上的为主。以人力主管为主。一级以参加工作5年以上的为主，平均年龄在28岁以上。以经理、部长、总监为主。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料
艾利希尔
人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。
人力资源管理师共设四个等级，高级人力资源师是最高的。分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业
小石在青岛 评论（1） 2025-12-09 复旦的学校在哪里报名
陈宏立夏 评论（6） 2025-12-08 人力资源考证条件如下： 1、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。 （1）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培
Jonathan261 评论（2） 2025-12-09 2020下半年上海人力资源管理师报名时间公告 根据《2020年上海人力资源管理师考试鉴定相关事项调整通知》 得知：2020下半年上海人力资源管理师报名时间调整为
猫妖梦懿 评论（4） 2025-12-09 没有区别，企业人力资源管理师指的就是人力资源管理师，资料名字不同只是由于编著单位不一样，二者都是需要进行人力资源师考核的。人力资源管理师主要从事企业人力资源规划
王者堕落天使 评论（6） 2025-12-09 优质人力资源师证问答知识库
