禅城区人力资源管理师

看你能做到什么高度。 会计只停留在做账的高度，也只是一个工具。 人力资源：最好的领导应该是能能很好的管理自己的团队，他也许并不会什么很好的技术，但是她善于用人。 个人意见。

法律分析：消防设施操作员、焊工、家畜繁殖员、游泳救生员、工程机械维修工、电梯安装维修工、健康管理师、企业人力资源管理师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、消防员、森林消防员、电工、模具工、铸造工、锻造工、车工等。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第一条 为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

人力资源与会计哪个有前途？ 人力资源和会计可以有前途，各有不同的侧重点。 1、人力资源要求有较好的人际关系的协调能力；做到高位可以做人力资源总监、行政人事副总经理 2、会计要有数字概念很强的能力，要有耐心坐心，要做到高位，可以做财务总监，不过会计经常要参加国家的一些会计法、税法等考试，有关会计的继续教育与考试。 根据你的性格和能力倾向取决吧。 看你合适做人际协调，还是合适搞数字工作。 你有口才、有人际协调能力就选人力资源；你没有口才，但对数字敏感，数学特好，就选会计。 采纳好吗？

报考你可以直接去市劳动技能鉴定中心，一般都是由培训机构代报。考试培训呢你在百度搜下佛山人力资源管理师培训，我知道的至少有3家。。。