什么是中级经济师人力资源

中级经济师，是我国职称之一。要取得“经济”职称，需要参加“经济专业技术资格考试”。经济专业技术资格实行全国统一考试制度，由全国统一组织、统一大纲、统一试题、统一评分标准。资格考试设置三个级别：经济专业初级资格、经济专业中级资格、经济专业高级资格。参加考试并成绩合格者，获得相应级别的专业技术资格，由人事部统一发放合格证书。免费领！2021年经济师（试听课程+历年真题+考试大纲等）备考资料

历史背景：

1993年1月，人事部下发了《人事部关于印发<经济专业专业资格考试暂行规定>及其<实施办法>的通知》（人职发[1993]1号），决定在经济专业人员中实行中、初级专业技术资格考试制度。考试工作由人事部和部分专业主管部门负责，日常工作由设在人事部人事考试中心的经济专业技术资格考试办公室负责，具体考务工作委托人事部人事考试中心组织实施。

考试政策：

自2020年起，中级考试成绩实行2年为一个周期的滚动管理方法，应试人员须在连续的2个考试年度内通过全部应试科目，方可取得相应级别资格证书。2021年全国经济师统一考试报名审核

中级经济师报名科目包括人力资源管理专业，考试合格后取得的证书称为“人力资源管理师”。这里的中级经济师人力资源专业证书可以和人力资源管理师证书具有同等效力。

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人力资源经理(职业资格)人力资源经理是指取得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法律事务等工作的管理人员。就是简单的岗位技能鉴定证书和等级考试。

人力资源经理(职称)是中级经济师的一个职称，指经济师中的人力资源方向。属于职称系列，是企事业单位聘用相关待遇的依据；特别是国有企事业单位只认职称。

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考取经济师人力资源有什么好处经济师是中国职称之一，属于经济师类别，人力资源是其中的一类职称。其作用是，对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等等，那么考取经济师人力资源有什么好处呢? 1、含金量高，人力资源经济师职称由人事部发证，是国家级别的考试，全国统考，是事业单位或企业认可的职称证书。 2、评中级职称，一旦考上，全国通用，你在任何单位都是中级职称，不会因为单位改变而取消职称。职称的作用有很多，提高自己的晋升空间，比如可以参加一些政府采购、投资评审、财务审计、工程招标等活动。 3、中级经济师拥有国家给予的待遇，单位会按照国家有关规定给你相应的待遇。用人单位按月发放岗位津贴，在很多单位，中级经济师可以享受科级干部的待遇，200-2000元不等，公司的某些岗位必须由拥有该职称人员担任。 4、上海、北京一些城市对居转户有要求的，考取中级经济师后可以在一些地区办理居转户等工作，可以让子女就读公立学校。 5、退休，达到退休年龄退休时，按照退休时工资标准增加10%发给退休金。