时空归宿
正确的名称应该是“人力资源管理师”,(Humanresourcesmanagementdivision)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
明明威武
HR-Human Resource人力资源,目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪酬管理、绩效考核等方面的需求。而人力资源管理师是人力资源的一种职称,可以通过考试获得这一职称
cherrychoi25
人力资源的等级有:1、企业人力资源管理员(国家职业资格四级)2、助理企业人力资源管理师(国家职业资格三级)3、企业人力资源管理师(国家职业资格二级)4、高级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)一般非管理类本科毕业一年后就可以考三级了。三级助理人力资源管理师1)连续从事本职业工作6年以上;2)大专学历+3年工作经验;3)大学本科+1年工作经验;4)本科学历+正规培训机构标准学时培训+结业证书;5)硕士研究生及以上学历直接报考。二级人力资源管理师1)连续从事本职业工作13年以上;2)取得三级证书+5年工作经验;3)本科学历+5年工作经验;4)本科+三级证书+4年工作经验;5)本科+三级证书+3年工作经验+正规培训机构标准学时培训+结业证书;6)研究生及以上学历+2年工作经验。一级高级人力资源管理师1)连续从事本职业工作19年以上;2)取得二级证书+4年工作经验;3)取得二级证书+3年工作经验+ 一级企业人力资源管理师标准学时培训+结业证书。考试时间安排每年两次,5月和11月第三个星期日
千羽YUmi
在我们找工作的时候,在面试中大型公司之际,往往最开始不是公司的相关事务人员,而是自称为hr的与你联系,并且负责你简历的筛选和最终工资计划的说明,那么hr是什么职业及什么意思呢?这是一种人力资源管理的统称职位,在公司之中占据着一席的地位,往往负责工作招聘相关的事宜。
hr是什么职业及什么意思?hr的全称是人力资源管理,简称中文是人事,是对人力资源的一种统筹,对公司内部的员工进行选拔、培养、考核、奖惩等系列管理活动的一个职位。在员工的统筹上占据着一定的地位,比如是对人员的招聘、培训和考核,以及对员工薪资的调整、员工绩效的考核等。
首先作为hr,要进行人力资源管理师考试,这是国家人力资源和社会保障局的同意考试,通过考试之后才能担任hr一职。按照国家的职业标准进行分化是:人力资源管理师、助理人员资源管理师、中级人力资源管理师、高级人力资源管理师四种。在2020年之后,人力资源管理师才是目前人力资源领域的唯一证书,具有一定的法律效率,在全国范围内通用。
1、招聘
负责公司之中相应部门的工作招聘,根据所需要的业务能力,在网上发表招聘信息,并且在通过面试之后,能够确保招聘人员能够及时的到岗。
2、构建内部培训体系
hr也要对招聘的新hr或员工进行一个培训的过程,并且制定相关的培训项目和计划,负责管理培训课的相关事宜,并且负责讲师资源的合理分配。
3、工作沟通
负责沟通各部门,将他们的工作绩统筹,并且将上方要交代的工作进行一个反馈,是员工和上级之间一个沟通的桥梁。
4、资源分配
了解各个部门之间的团队情况和业务情况,并且根据团队来制定的相关的人力资源管理政策,负责人员的一个统筹和分配。
1、证书
任职hr的最重要的条件就是具有人力资源管理证书或者是相关的本科及以上的专业学历。
2、了解工作
hr要了解人力资源管理模块的工作事宜,能够很快的了解到公司之中的人力分配和资源规划的一个问题。
3、抗压
hr应该具有一定的抗压能力,在人员的沟通之上,不应该按照自己的情绪做事,要具备一定的职业素养能力,为了避免给企业造成一定的负面影响。
4、沟通能力
hr主要的工作就是负责沟通和协调的能力,这就需要hr要有很高的沟通能力,至少是工作之上不应该是一知半解,或者是回答的话模棱两可。
大大大小精灵
Assistant Adviser of Human Resource Management.这个“师”是诸如“培训师”那样的咨询或顾问人员,全文可分为三部分来译,助理、人力资源管理、师,因此翻译如上。
正确的名称应该是“人力资源管理师”,(Humanresourcesmanagementdivision)指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪
人力资源管理师是一种职业,也是企业人力资源管理师的简称,也有人称为人力资源师。2019年人力资源源和社会保障部颁发了最新的职业标准,2020年企业人力资源管理师
人力资源经理是指取得国家职业资格证书,从事人员规划、招聘与调配、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳资关系管理、人事法律事务等工作的管理人员。人事经理分为四级
HR是人力资源,也就是大家俗称的人事; Hr负责招募员工,给员工培训、记录考勤。
1、人力资源总监。人力资源总监是组织里人力资源方面的最高阶层,主管人事变动。这个职位需要一个有经验的人选,在公司里要发展和贯彻公司的各项决定。其主要的工作责任是
优质人力资源师证问答知识库