快乐尚龙
行政管理的工作内容一般是负责修订完善汇总公司的工行政管理制度，内容比较多，比较杂，而人力资源管理主要是负责员工的考勤，考核，福利安排，招聘培训等其他内容；我认为这两种专业的发展前景是大致相同的，如果非要比较，那么我认为行政管理的发展会更加有前景。
行政管理的工作内容一般是负责修订完善汇总公司的工行政管理制度，内容比较多，比较杂，而人力资源管理主要是负责员工的考勤，考核，福利安排，招聘培训等其他内容；我认为
燃情咖啡 评论（2） 2025-12-05 人力资源管理比行政管理 人力资源管理是关于人的管理 更适合就业
土豆炒洋芋G 评论（6） 2025-12-05 管理类的行业一向被人称为脑力集中类的行业，也是个人能力素质的体现，常规意义上人们都会把人力资源管理和行政管理联系在一起，那么他们直接有什么区别呢？ 行政管理的概
乱世美女 评论（4） 2025-12-06 人力资源管理和行政管理专业的区别包括以下三个方面： 1，职能不同，人力资源管理的侧重点在于对人事关系的管理研究和人力资源的开发和利用。其中，人力资源最主要的模块
duduzhu1986 评论（2） 2025-12-06 企业人力资源管理师申报条件1. 普通受教育程度高中毕业（或同等学力）。2. 申报条件具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：（1）累计从事本职业或相关职业①工作
zoemai0505 评论（2） 2025-12-04 优质人力资源师证问答知识库
