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人力资源管理师考试是在每年的5月份和11月份,报名费用要根据你报考的等级来看的,不同的等级费用是不一样的,这个你可以到相关报名单位详细了解一下!报名资料也是要根据你的情况来看,比如说你要考三级人力资源管理师,如果你是大专毕业,那么需要交身份证复印件,大专毕业证书复印件,3年的相关工作经验证明一张,一寸和两寸彩照各三张;如果你是本科毕业,除了工作经验证明不需要交之外,其他的都要交上来!三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者) (1)连续从事本职业工作6年以上。 (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 (3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 (4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。 (5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。 (6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
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人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。人力资源管理师根据不同的等级设有不同的考试科目,三级和四级的考试科目有理论知识和技能操作,一级和二级的考试科目有理论知识、技能操作和论文答辩,主要考察考生的职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。每年上半年和下半年各举行一次。随着社会的发展,人力资源管理的重要性越来越被认识到,人力资源从业者要求具备更专业的知识。在选择培训机构时要对机构做充分的调查了解。我们公司已经在职业教育有十七年的经验。有条件可以亲自去看一下。
你好,这个是国家人力资源与社会保障部颁发的证书,在我国来讲的话,权威性还是比较高的。但是近年来受各种培训机构“包通过”行为的影响,其含金量和权威性都已严重下降。
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人力资源法务师的考试是由培训机构单独出试卷的。学习和考试相对来说都是比较容易的。主要学习的内容是企业劳资纠纷,社保,用人用工风险,劳动合同等方面的内容。是企业的
江苏省的考生,现在就可以报名的,要学习培训的,找百泰培训,就在新街口德基广场旁边 。
个人觉得百泰还是不错的,去年在百泰考的,顺利通过了呵呵,很HAPPY啊。
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