人力资源管理师在上海人社

能用，都是国家人力资源和社会保障部的职业资格认证系列，发证机关都是中华人民共和国人力资源和社会保障部，证书是全国通用的。

当然，上海地区的高级人力资源管理师自然更适合于上海地区的企事业单位用人政策及相关福利待遇。按照官方公布的文件，高级人力资源管理师可以作为上海户籍申办、人才引进的重要参考指标。而外地证书需要参加上海地区职业资格考试复审，才可以作为上海户籍申办、人才引进的重要参考指标。

扩展资料：

二级人力资源管理师的考试分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师还须进行综合评审。

考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询，是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件，可记入档案、全国通用。

全国统一的人力资源管理师考试考试内容为理论、案例和文件筐，主要以笔试为主；上海地区考试分为实务技能和综合能力两部分。前者以项目策划为主，笔试，后者要求考生在规定时间内现场完成一篇论文，可携带参阅资料。

考生论文答辩可放在论文完成后第二周，考评员根据学员所写的论文内容进行提问，学员要进行论文答辩。综合能力面试除论文答辩外，还包括本职业范畴的拓展性提问，测评职业资历与实践经验、专业素养、分析判断能力、应变能力、语言表达能力等；

可以说，上海地区考试考核要求能力更高。

参考信息来源：百度百科-二级人力资源管理师

参考信息来源：百度百科-人力资源管理师

​2019年4月2日人社部公布了新版人力资源管理师报考条件，取消了跨级报考。也就是说，除硕士及以上本专业或相关专业学历的，其他未取得证书的考生都要从四级开始报考。由于部分地区目前还未实行新版报考条件，所以还要有机会跨级报考。2023年上海人力资源管理师不可以跨级报考。上海人力资源师2023年报考条件如下：上海人力资源管理师四级报考需具备以下条件之一：（1）具有高中及以上学历,并从事本职业工作一年以上。（2）高等教育本专业在校生或中等职业教育本专业在校毕业学年学生。上海人力资源管理师三级报考具备以下条件之一：（1）取得本职业四级职业资格证书两年以上。（2）具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上。上海人力资源管理师二级报考具备以下条件之一：（1）取得本职业三级职业资格证书两年以上，经过本职业二级正规培训，达到规定学时数。（2）具有大学专科及以上学历和中级职称，从事本职业工作五年以上，经过本职业二级正规培训，达到规定学时数。上海人力资源管理师一级报考条件：经本职业一级正规培训，达到规定学时数，取得本职业二级职业资格证书后继续从事本职业工作两年以上，现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。注意：1.大、中型企业的划分参考统计局有关规定。2.“现任职务”须提供有关证明材料（包括：企业划分标准证明材料、工作年限证明、相关职务任命书或聘书）。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料

肯定是全国的了

上海的人力资源服务许可证一般是归属于各区的人力资源和社会保障局受理审批，中外合资及注册资金1000万及以上的归市人社局受理审批。现在暂时不考核人力资源管理师，有限公司一般只需要5名大专以上学历人员即可，按时缴纳社保，学历学信网可查。至于其他要求无非是50平以上独立办公的商用地址，经营范围含人才中介等。有不懂得可以随时私信我

上海人力资源管理师报考条件如下：

一、一级：

经本职业一级正规培训，达到规定学时数，取得本职业二级职业资格证书后继续从事本职业工作两年以上，现任中型企业人力资源部正副负责人及以上职务或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。

注意：

1、大、中型企业的划分参考国家统计局有关规定。

2、“现任职务”须提供有关证明材料（包括：企业划分标准证明材料、工作年限证明、相关职务任命书或聘书）。

二、二级：

具备以下条件之一者：

1、取得本职业三级职业资格证书两年以上，经过本职业二级正规培训，达到规定学时数。

2、具有大学专科及以上学历和中级职称，从事本职业工作五年以上，经过本职业二级正规培训，达到规定学时数。

三、三级：

具备以下条件之一者：

1、取得本职业四级职业资格证书两年以上。

2、具有大学专科及以上学历,并从事本职业工作一年以上。

四、四级：

具备以下条件之一者：

1、具有高中及以上学历,并从事本职业工作一年以上。

2、高等教育本专业在校生或中等职业教育本专业在校毕业学年学生。

扩展资料：

报考类型

一、报名

全国各省市的劳动局职业鉴定中心，当前好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。

（一）考试程序

1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名

2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件

3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证

4、参加全省统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排

5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）

（二）报名材料

1、企业人力资源管理师考试报名须提供以下材料：

（1）学历证书1份，身份证复印件2份；

（2）从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；

2、证明

***同志身份证号码为*****,于**年**月至**年**月在*******公司从事人力资源相关工作，特此证明！

公司公章盖章报名与审核时间（具体由各省公布的报考时间为准）

3、5月全省统一鉴定，报考时间：3月中旬，资格审核时间：报考结束后的5-10天

4、11月全省统一鉴定，报考时间：9月中旬，资格审核时间：报考结束后的5-10天

5、考试时间，每年五月和十一月的第三个周末

（三）企业人力资源管理人员（四、三级）

1、无纸化考试作答：

2、选择题（125题）：

3、职业道德（分值：25，权重：10%）

理论知识（分值：100，权重：90%）

4、无纸化考试作答：

5、简答、计算、综合题等：专业能力（分值：100，权重：100%）

（四）企业人力资源管理师（二级）

1、无纸化考试作答：

2、选择题（125题）：

3、职业道德（分值：25，权重：10%）

4、理论知识（分值：100，权重：90%）

5、无纸化考试作答：

6、简答、综合分析题：专业能力（分值：100，权重：100%）

7、口头或书面答辩：

8、论文撰写：综合评审（分值：100，权重：100%）

（五）企业高级人力资源管理师（一级）

1、无纸化考试作答：

2、选择题（125题）：

3、职业道德（分值：25，权重：10%）

4、理论知识（分值：100，权重：90%）

5、纸笔作答：

6、综合题和图表分析题（6题）：专业能力（分值：100，权重：100%）

7、文件筐（10题）：综合评审（分值：100，权重：100%）

8、注：上海的人力资源考试属于特例，考核方案有所不同！

9、报考条件

（六）四级企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）

（1）累计从事本职业或相关职业 工作 4 年 (含) 以上。

（2）取得技工学校本专业或相关专业 毕业证书 。

（3）高等院校本专业或相关专业在校生。

（七）三级企业助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。

（2）取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书。

（3）具有大学专科本专业或相关专业毕业证书并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后 累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。

参考资料：百度百上海人力资源管理师