再见了人力资源管理师

根据中国就业培训技术指导中心，人力资源和社会保险部职业技能鉴定中心关于做好企业人力资源管理师全国统一鉴定补考工作的通知（人社鉴发〔2019〕1号），从2019年起，我中心不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定，只对2018年参加企业人力资源管理师全国统一鉴定单科成绩不合格的考生组织一次补考。这也就意味着人力资源管理师被正式取消。

人力资源管理师已取消了。从2019年开始，不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定。取消全国统一鉴定，释放了一个明显的信号，人力资源管理师证书在认定和重视层面，已经开始发生了巨变。

人力资源管理师证书全国鉴定取消，不意味着各省内或直辖市内会被取消，这本证书的认定级别可能被下放。各省市各自安排人力资源管理师证书，那么意味着该证书的含金量与互相认定未来将是个难题，从二三线城市至北上广深求职工作，如需此证，可能还要重考一次，当然如果全部取消就不需要再考。

人力资源管理师证用途：

1、国企央企，在职位任命或者职称认定的时候，这本证书可以起作用；

2、对于HR完全零基础小白，这本证书还是会帮你构建最基本的人力资源知识框架；

3、对于转行的HR，没有系统的知识框架，想要深度学习相关理论。

人力资源管理师考试没有取消！2020年起将实行逐级报告。

这就意味如果2020年报名四级人力资源管理师，在一次性通过考试的情况下，你最短需要12年才能报考一级人力资源管理师。如果你现在就可以满足一级、或二级，顺利通过考试，你可以节约12年的时间或8年的时间。符合报考一级、二级、三级的学员都要抓紧时间报考，抓住最后的机会！

另外，本次考试的成绩可以保留一年，也就是说这次考试只要有一科通过，明年还可以参加补考。所以，同学们，行动起来，本次考试，力争一次性通过！

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