人力资源师学历不够

没有毕业证，不能考人力资源师企业人力资源管理员（具备以下条件之一者）（1） 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。助理企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）：（1）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（2）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（3）取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（4）具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）：（1）取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（2）取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（3）具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上。（4）具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上。（5）具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。（6）具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。高级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）：（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

不可以的，现在学历查询都要学信网上验证的。

一般是不可以的

其实你的问题属于找工作的问题，归结起来就是，如何取得人力资源部门的面试资格，如何顺利通过面试取得offer。因为你的专业是英语，和人力资源不能说完全不沾边，所以还是有一定优势的，那么，首先就强化下自己的英语口语水平。很多人力资源公司，猎头公司，都很需要英语出众的人，因为面对外企各个岗位的面试，都缺不了英语这关，你的专业背景还是很有优势的。或许是因为你运气不好的缘故，也可能你的要求高，没有接收到相应的机会，但可以肯定，不是所有公司的HR部门或者猎头公司都只要有工作经验者的，所以有机会投简历的话，你不妨可以试一试，不要只看他们的职位要求就放弃。那么作为一个无工作经验者的人力资源简历，就要体现出你对人力资源的热爱与了解了，多到网上搜集一下人力资源方面的专业知识，加到你的简历中作为你能力的体现，形成一份漂亮的简历，此外还要强调突出你英语的基础。面试前的准备不用说，就是到该公司的招聘网站上浏览他们的招聘需求，招聘信息等等。面试当中，好好准备一下英语自我介绍，还有多储备一些人力资源的专有名词和个性案例，这些都到网上去查吧。可能我说这些很笼统，不过还都是很必要的。花上一个多月的时间精心准备，边准备边投简历等待机会，祝你成功！

我们的情况差不多，不过我已经找到了一份人力资源方面的工作，而且做得还不错，现在已经是主管了。我的建议：1、骑驴找马。先找到一份办公类工作（要选择人力资源做的不错的公司），在做好本职工作的基础上，参加一些人力资源方面的培训，考取人力资源资格证，工作中多与人力资源部门同事接触，了解他们的日常工作，时机成熟申请调岗或者跳槽。备注：如果自己没有一点理论方面的基础，向人力部门请教是没有多大意义的。2、到人力资源刚刚起步的公司就职现在好多中小型企业的人力资源工作刚刚起步，他们对专业要求不是很严格，成功的几率比较大。但是这类公司的人力资源工作很不完善，很难学到系统的东西，还要靠个人参加培训学习。

报考人力资源管理师考试是有学历要求的，且每个考试级别对应的报考条件均不同。不同省份的报考条件可能也有略微的差异，具体报考要求需要等当地最新发布的考务通知。人力资源管理师报考条件参考：具备以下条件之一者可申报四级/中级工：(1) 累计从事本职业或相关职业①工作 4 年 (含) 以上(2) 取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。(3) 高等院校本专业或相关专业在校生具备以下条件之一者可申报三级/ 高级工：(1) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书)③ 后，累计从事本职业或相关职业工作 5 年 (含) 以上。(2) 取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等 级证书) 并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕 业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、 以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。(3) 具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。(4) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。(5) 具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得 毕业证书的在校应届毕业生)。具备以下条件之一者可申报二级/ 技师：(1) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等 级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 4 年 (含) 以上。(2) 取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等 级证书) 的高级技工学校、 技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 3 年 (含) 以上或取得本职业或相关职业预备技师证 书的技师学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。(3) 具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 2 年 (含) 以上。(4) 具有硕士本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业三级/ 高级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 1 年 (含) 以上。(5) 具有博士本专业或相关专业学历证书，累计从事本职业或相关职业工作2年 (含) 以上。具备以下条件者 可申报一级/ 高级技师：取得本职业或相关职业二级/ 技师职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作4年 (含) 以上。①相关职业是指企业管理、 行政管理、 管理咨询、 管理研究等职业。②相关专业是指工商企业管理、 行政管理、 管理科学、 劳动与社会保障、 劳动经济、 劳动关系等。③相关职业资格证书 (技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理 职业功能具有关联性的职业资格证书。温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，本网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！资格考试有疑问、不知道如何考点内容、不清楚报考考试当地政策，点击底部咨询猎考网，免费领取复习资料