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我8想說
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草心草心丶

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如果没有人力资源相关经验,建议先考个人力资源实务岗位证书,知道具体的操作方法后,再去考人力资源的证书,如果光有证书没有实务操作经验,在公司里是很难快速适应的。

合肥社保和人力资源管理师

346 评论(11)

大灵灵小乖乖

在人力资源和社保局就参加人力资源师的考试,没有专业限制的。人力资源管理师指获得国家职业资格证书,从事人力资源规划、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

人力资源管理师共设四个等级,四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级)、三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级)、二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)、一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)。

1、领取条件:理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分,且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分,为评定成绩合格。可获得中华人民共和国人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书。

2、领取时间:证书一般在成绩公布2个月后发放。

参考资料来源:百度百科-人力资源管理师

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