大连助理人力资源管理师

国家目前实行“学历文凭＋职业证书”并重的用人制度。根据就业准入制度，由劳动和社会保障部颁发的职业资格证书是从事相关职业的唯一通行证。 企业人力资源管理人员职业资格作为劳动和社会保障部委托国家职业技能鉴定中心推出的新的职业项目，目前已经正式推行。人力资源管理人员是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、新酬福利管理、劳动关系协调等工作的专业管理人员。其职业能力特征是具有很强的学习能力、沟通能力、协调与合作能力、解决问题能力，并具有较强的计算能力和信息处理能力。 我市从2003年3月开始受理企业人力资源管理人员全国统一考试，由大连市劳动和社会保障局职业鉴定中心具体负责组织和实施。两年来全市已有1250多人参加企业人力资源管理人员全国统一考试，有760多人取得了由国家劳动和社会保障部颁发的职业资格证书。 今年全国统一考试预计在5月21日至22日举行，报名截止时间为4月8日，咨询电话为84302434。 附：企业人力资源管理人员申报条件 一、人力资源管理员（国家职业资格四级，具备以下条件之一者） （一）、具有大专学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （二）、具有大专学历，连续从事本职业工作2年以上。 （三）、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （四）、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。 二、助理人力资源管理师（具备以下条件之一者） （一）、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （二）、取得本职业或相关专业硕士学历，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （三）、具有大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （四）、具有大专学历，连续从事本专业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （五）、具有大专学历，连续从事本专业工作4年以上。 （六）、具有高中、中专学历，连续从事本专业工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （七）、具有高中、中专学历，连续从事本专业工作8年以上。 三、人力资源管理师（国家职业资格二级，具备以下条件之一者） （一）、取得本职业3级（企业人力资源助理管理师）职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （二）、取得本专业或相关专业博士研究生学历，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （三）、具有本专业或相关专业硕士研究生学历，连续从事本职业2年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （四）、具有本专业或相关专业大学本科学历，连续从事本职业6年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。 （五）、具有大专学历，连续从事本职业8年以上，经本职业正规培训达到规定学时数，并取得毕（结）业证书。 （六）、具有高中、中专学历，连续从事本职业10年以上，经本职业正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

11月份考试 要是培训的话 近期就需要找学校了 首先要知道你是够人资二级还是人资三级的条件 学历啊 年龄啊 工作年限啊百度搜索：小o水o滴看看能不能帮到你 有具体的条件

推荐一个地方给你吧，就是天津街永和小学那里，1000来快钱把，培训费是要交的，上不上课就是你决定了，助理级别的考试难度不大，基本上通过率都很高，祝你好运

乾程现在就有新班开课,三级刚开讲,而且好像是免费循环听课的.人力资源师考试详细介绍：人力资源管理师考试分多少个级别？ 按照国家职业标准分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级） 。二、报考条件 人力资源管理师（国家职业资格二级）（1）连续从事本职业工作13年以上。 （2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。 （5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 （6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。三、人力资源管理师考试考几科？分值如何？ 人力资源管理师考要参加两个科目考试，即基础知识和技能操作。基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。 卷面分值100分，60分为及格。师级资格另外还需参加论文综合评审（撰写与答辩）。四、考试内容人力资源规划；职业生涯设计；岗位描述；人员招聘；员工培训；员工激励；绩效考核；薪酬福利设计与管理；劳动关系管理等相关内容。五、考核方案 4-3级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 理论知识 占总分100 90% 专业技能 简答、计算、综合题等 纸笔作答 100 占总分100% 2级 职业道德 选择题 125 题卡作答 - 占总分10% 理论知识 100 占总分90% 专业技能 简答、综合分析 纸笔作答 100 占总分100% 综合评审 论文撰写 口头或书面答辩 100 100% 六、如何报名参加考试？什么时候报名？ 目前考生不可以个人报名，只能通过培训单位代报。参加乾程人力资源管理师培训班，将由乾程培训为考生办理报名事宜。试内容分为两部分，报名时间一般在3月和9月份。 七、报名需要提交哪些材料？ 1、身份证、学历证书复印件各2张，有专业职称证的同学提供职称证复印件2张2、照片：一寸近期免冠照片1张国家人力资源和社会保障部认证：近期免冠两寸白底彩照6张国际信息化认证协会认证：近期免冠一寸、两寸蓝底彩照各5张八、考试在什么时候举行 全国统考时间分别在5月和11月份。考试结束后，成绩一般在考后2个月通知。 九、论文答辩时间 （1）论文答辩时间一般在考试结束后，一个月之内进行。（考生需携带本人身份证和准考证参加答辩） （2）答辩的主要程序分为：书面答辩和口头答辩。（各地不同，但北京考区主要以书面答辩为准） 十、准考证和证书领取时间 考前1周发准考证。证书一般在成绩公布2个月后发放。 （注：理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格。可获得中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格证书） 更多考试相关资料及信息你可以到人力资源师网

全国统一的报名条件（一）助理人力资源管理师(国家职业资格三级)：具备下列条件之一者： 1、取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上的管理人员； 2、具有大学本科学历，连从事本职业工作1年以上管理人员； 3、具有大专学历，连续从事本专业工作3年以上的管理人员; 4、具有高中、中专学历，连续从事本专业工作6年以上管理人员;（二）企业人力资源管理师（国家职业资格二级）；具备下列条件之一者: 1、连续从事本职业工作13年以上的管理人员; 2、本科毕业后，连续从事本职业5年以上的管理人员; 3、取得三级证书后，具有本科毕业，连续从事本职业3年以上的管理人员; 4、取得三级证书后，连续从事本职业5年以上的管理人员; 报名费应该各地不同吧，去你们那里的人力资源和社会保障局问辅导机构去百度搜的了，我不是你那里的人，不好意思