人力资源管理师考核的方法

1、鉴定时间：理论知识考试为150分钟。技能考核人力资源管理员为60分钟，助理人力资源管理师60分钟，人力资源管理师为90分钟，高级人力资源管理师为120分钟。2、鉴定方式：分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。

三个部分，一块是理论知识，一块是论文答辩，一块是实践操作，每年5月和11月都会有考试，理论知识全是选择题，实践操作全是问答题，都是书上的内容，把书多看几遍基本没有大问题，论文答辩有的地方就是考英语，像今年5月就是考的公文筐处理，我也参加了考试，过了，不算太难