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钱川同学
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厦门混世小魔王

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一级人力资源管理师证书是人力资源管理类证书的最高级别,在人力资源管理领域具有极高的含金量。

应届大学生可以考人力资源资格证,但是必须通过企业人力资源管理师正规培训达到相应学时,取得结业证书方可报考。人力资源管理师证书是人力资源从业的敲门砖,含金量很高,它是我国13项职业资格证书含金量较高的证书之一。

级人力资源管理师注意事项

仔细阅读题目所给出的案例背景,结合问题分析关键的考核知识点。

注意题目中所问的问题是否有跨模块,如果有,涉及了哪个模块的具体哪些知识点。

回忆考核的该知识点对应的内容,作答时紧扣相应的知识点,如果实在没有知识点可写,结合自身所在单位的实际情况进行对比分析,加入自己的个人见解。

人力资源管理师一级学历

270 评论(8)

那谁家小二

用处很大,很多大企业都需要这个的,这是你入职的敲门砖。虽然现在能力比较重要,但是很多时候这个是招聘的硬件之一,而且学了之后你自己的水平也会提高很多。

拓展资料:

三级人力资源管理师报考条件:*高中或中专学历,连续从事本职业工作6年以上;*人力管理员连续从事本职业工作4年以上;* 大专学历,连续从事本职业工作3年以上;*本科学历,连续从事本职业工作1年以上;* 硕士研究生及以上学历证书,无需工作经验。二级人力资源管理师报考条件:*高中或中专学历,连续从事本职工作13年以上;*人力助师,连续从事本职业工作5年以上;*本科学历,连续从事本职业工作5年以上;*本科学历、人力助师证,连续从事工作4年以上;*硕士学历,连续从事本职业工作2年以上。高级人力资源管理师报考条件:*无学历,工作满19年;*取得二级证书后,工作满4年;*取得二级证书后,工作满3年,加培训结业证。

155 评论(12)

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