人力资源师培训联系电话

推荐大连兰迪职业学校，也叫大连兰迪教育，我才陪我朋友去报了名。你现在去报名可以赶上五月的考试，要是觉得时间太短也可以选择十一月报考。兰迪的老师还是不错的，我朋友说有一个卢老师讲课很好，他学的也是人力。

朋友你好！ 请看这个：现将《人力资源社会保障部办公厅关于做好2014年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知》（人社厅发〔2014〕9号）转发给你们，并结合我省实际情况提出以下要求，请一并遵照执行。一、考核时间安排根据部通知精神，我厅制定了《广东省2014年国家职业资格全国、全省统一鉴定安排表》和《广东省职业技能鉴定2014年日常鉴定定期考试安排表》（附件1、2），请各市认真做好本地全国、全省统一鉴定的工作安排，尽快将统考安排及要求通知相关培训机构和考生，并通过各种媒体加大宣传力度。二、需申请的鉴定项目今年我省将继续向人力资源和社会保障部申请企业人力资源管理师、企业培训师、项目管理师、理财规划师等4个职业国家职业资格一级的全国统一鉴定。需开展以上4个职业全国统一鉴定的地市，请于2月28日前向我厅提出申请，并按部有关要求和规定执行。未经同意，不得自行开展包括新职业在内的鉴定项目。三、考核项目调整（一）今年全国理财规划师职业1级安排在全国统考时段的第1天，分别是5月17日和11月22日。3－2级（上机考试）只安排在5月18日和11月23日。（二）全省公关员职业考试日期调整为6月28日和12月13日；全省健康管理师、创业咨询师、婚姻家庭咨询师、客户服务管理师考试日期调整为4月19日和9月20日。（三）其他职业的具体考核安排见附件1、2。四、相关要求（一）加强规范管理。各市要加强对各环节的规范管理，结合我厅《关于印发〈广东省职业技能鉴定业务规程（暂行）〉的通知》（粤人社函〔2010〕168号）精神，规范考场管理，认真学习并严格执行《全国、全省统一鉴定监考工作手册》等各项考务管理规程，确保职业技能鉴定质量。（二）加强质量监控和督导。各市要高度重视加强全国、全省统一鉴定考点集中管理，加大远程视频监控系统的建设投入，确保监控全覆盖。进一步推进当地质量督导员队伍建设，将质量督导纳入到鉴定基本体系中，做到质量督导的常规化、规范化。在鉴定实施过程中，要做好考生资格审核、考场管理、试卷管理、鉴定过程及质量督导等各项工作。在资格审核中，如发现上报考试资料造假的要及时纠正。对于核实的违规行为要按规定严肃处理并通报批评，确保统考工作的顺利进行。（三）加大推广使用网上报名系统力度。今年增加企业培训师（3-1级）使用网上报名系统进行相关考务工作。为确保考试顺利进行，请各市组织相关工作人员认真学习，掌握系统的使用，及时做好各项数据整理上报工作。并于2月28日前填写《广东省职业技能鉴定统考网上报名职业开设考场情况登记表》（附件3）报省职业技能鉴定指导中心考务管理科。（四）扩大网络阅卷范围。全国企业培训师（3-2级）、全省客户服务管理师等2个职业的技能操作考核从今年起采用网上阅卷，考试时需使用《广东省职业技能鉴定通用答题卷》进行作答。请各市及有关单位组织考务人员认真学习相关规范，并指导培训机构做好考前辅导，指导考生切实掌握《广东省职业技能鉴定通用答题卷》的作答要求。纳入网络阅卷的所有统考职业，在技能操作科目发放《广东省职业技能鉴定通用答题卷》时不再发放草稿纸。（五）其他要求。鉴定申报所对应的申报条件涉及工龄的，须使用新的工作证明模板（附件4）。旧版工作证明模板从2014年6月1日起停用，若继续提交旧版工作证明将不予受理。成绩对外公布、成绩复查时效及市属考生综合评审等相关工作要求仍按照《转发劳动和社会保障部关于做好2008年国家职业资格全国统一鉴定工作的通知》（粤劳社函〔2008〕397号）和《关于进一步规范全国（省）统一鉴定综合评审工作的通知》（粤人社职鉴〔2011〕14号）执行。五、联系方式全国、全省统一鉴定工作的组织实施由省职业技能鉴定指导中心负责。各级人力资源社会保障局业务主管科（处）和鉴定中心（鉴定办、考试院）要加强对统考工作的督导。省职业技能鉴定指导中心联系人：钟坤坤、沈小烘：、（统考报名）、张宇：（日常鉴定报名）、陈敏靖：（计算机信息高新技术考试报名）、饶馨：（考务管理）。 广东省人力资源和社会保障厅 2014年2月27日 有了这个，相信你的问题都应该很清楚了吧

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区别：级别不同，考试申报条件不同，考试内容与方式也有所不同。报考条件：二级企业人力资源管理师报考条件（具备以下条件之一者）：1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。一级企业人力资源管理师报考条件（具备以下条件之一者）：1、具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；2、取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；3、取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；4、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上；5、取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数,并取得毕（结）业证书。考试内容与方式：企业人力资源管理师（二级）题卡作答：选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）理论知识（分值：100，权重：90%）纸笔作答：简答、综合分析题：专业能力（分值：100，权重：100%）文件筐（6道题选5道作答）：综合评审（分值：100，权重：100%）企业人力资源管理师（一级）题卡作答：选择题（125题）：职业道德（分值：25，权重：10%）理论知识（分值：100，权重：90%）纸笔作答：综合题和图表分析题（6题）：专业能力（分值：100，权重：100%）文件筐（10题）：综合评审（分值：100，权重：100%）

目前来说一级的通过率比二级的高点，重点的话老师会告诉你的。

2014年11月23号