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可以继续考，成绩的有效期是两年的时间。在两年之内考过未通过的那一门就可以了。
人力资源管理师是分为四个不同的等级的：人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级人力资源师（国家职业资格一级）。
不论参与的是哪一个级别的考试，考生都是在同样的时间考试，只是考试内容不同。如果是考取人力资源管理师、高级人力资源管理师，那么还需进行综合评审。
人力资源管理师的考试分为理论知识考试、专业技能考核。理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行，其方式主要为小组讨论和情景测试。
其中，理论知识考试与技能考核均采用百分制，60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。
考试每年组织两次，一次是上半年的五月份，另一次是下半年的11月份。考生如果只通过了一科，那么在下次考试报名的时候是需要报考未通过的科目就可以了。
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您问的应该是“人力资格认证总是不通过怎么办”。人力资格认证不通过主要有两种情况。（1）电子资料缺失在人力资源报名系统报名时，考生通常要先填写个人信息，然后根据报考条件填写报考信息，由于部分报考条件对学历、工作年限、职业资格证书有所要求，所以还要手动上传相关电子材料。如果相关电子材料缺失或资料不完整，就会导致人力资源考试报名资格审核不通过。这种情况下，可以在资格审核不通过后，登录人力资源报考系统，重新上传相关报考资料即可。（2）不符合报考条件现在大部分地区都实行的是新版人力资源管理师报考条件，取消跨级报考，实行逐级报考，部分考生对新版人力资源管理师报考条件不了解，因不符合报考条件而导致资格审核不通过。这种情况下，需要考生根据自身实际情况，对照人力资源管理师报考条件，按照符合的报考条件的考试等级，进行考试报名。
有的。根据：国家职业资格全国统一鉴定工作规程（试行）第十六条：全国统考职业的单科合格成绩保留一年。在成绩保留期内，考生可参加一次补考。 无论几级，若有成绩不合格
替拉米酥 评论（5） 2025-11-20 人力资源师很好考，人力资源管理师证书考试内容大都是书本上机械的原内容，只要记忆力好，肯背书，通过的问题不大。人力资源管理师报考级别有一级、二级、三级、四级。考试
梦梦890505 评论（4） 2025-11-20 现在的通过率没有那么高了，因为监考越来越严，题也越来越规范和有难度，全国一次通过率也就是30%左右，还要抛掉某些“100%”的地方的拉高作用。好的培训机构可能能
donkeybenben 评论（3） 2025-11-19 问题一：人力资源管理资格证有用吗？好考吗？ 这个证书有用没用似乎争议很多，对于从事人资多年的人来说 这个证他们会说没有用，主要是看工作经验，但是在国企或央
WeiXin呵呵呵 评论（3） 2025-11-20 人力资源管理师二级考试都考哪些科目？ 我校每年都有开班的 二级人力资源管理师考试科目如下： 1、《理论知识》，题型是单项、多项选择题。考试的内容包括《企业人力
Candy526368302 评论（4） 2025-11-19 优质人力资源师证问答知识库
